Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Garten- und Landschaftsbau und führe dein eigenes Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines der größten Dienstleistungskonzerne Deutschlands mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, faire Vergütung, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Bewirb dich direkt per WhatsApp – dein neuer Job wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Außenanlagen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung als Meister oder Techniker im Dienstleistungsbereich und Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Über Uns
Unsere Kernwerte: Familie | Augenhöhe | Dankbarkeit | Wertschätzung | Langfristigkeit
Unternehmenskultur: Bei uns zählt der Mensch, nicht der Anzug. Egal, ob du frisch aus der Ausbildung kommst, bereits Berufserfahrung gesammelt hast oder ein echtes Urgestein in deinem Fachbereich bist – du bist willkommen in unserer großen, wertschätzenden Unternehmensfamilie. Ja, wir bewegen uns im Zeitarbeitssektor, bieten dir jedoch Zugang zu einem weitreichenden, bundesweiten Netzwerk voller spannender Möglichkeiten.
Jetzt direkt per WhatsApp bewerben – Dein neuer Job wartet nur einen Klick entfernt!
Dein Job als Leitung im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in Hannover
Deine Aufgaben in Hannover:
- Leitung des operativen Geschäfts mit Fokus auf ökonomische, organisatorische, soziale und ökologische Ziele
- Planung und Steuerung von Maßnahmen zur nachhaltigen Gestaltung und Entwicklung von Außenanlagen
- Führung von bis zu zehn #GreenTeams für Leistungen im Innen- und Außenraum
- Arbeitsvorbereitung, einschließlich Materialeinkauf und Koordination von Partnern sowie Entsorgungsprozessen
- Situationsgerechte Ressourcenplanung (Personal, Maschinen)
- Verantwortlich für Controlling, Nachtragsmanagement und Abrechnung
- Angebotserstellung und Kalkulation (Vor-, Projekt- und Nachkalkulation)
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitenden
- Förderung und gezielte Weiterentwicklung des Teams durch Personalplanung und -maßnahmen
Dein Profil in Hannover:
- Ausbildung und Erfahrung: Du bringst eine Ausbildung als Meister, Techniker oder ein Studium im Dienstleistungsbereich (z. B. GaLaBau, Gebäudemanagement, Facility Management) mit oder verfügst über langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung.
- Kompetenzen: Du hast Erfahrung in der Unterhaltung von Objekten im Innen- und Außenbereich und fundiertes Fachwissen im Dienstleistungssektor.
- Führerschein: Klasse B ist Pflicht.
- Persönlichkeit: Du bist mental fit, belastbar und startest deinen Tag mit einer positiven Grundeinstellung. Mit deinen Leadership-Kompetenzen handelst du motivierend, engagiert und zielorientiert. Dabei kommunizierst du offen und konstruktiv.
Mach mit und werde Teil unseres Teams in Hannover!
Benefits:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Faire Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Monatliche Tankgutscheine
- Bonusprogramme
- Top Arbeitsbekleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Team-Events
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Meine Kontaktdaten:
FACH-KRAFT Bielefeld GmbH
Krystyna Mokin
bewerber@fach-kraft.de
0177 78 75 648 oder WhatsApp
Tarifvertrag iGZ / DGB
Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
Junior Bau- / Bereichsleitung (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau in Hannover Arbeitgeber: FACH-KRAFT Management
Als Handwerker (m/w/d) in Horn-Bad Meinberg profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung ab 17,23 €/Std., sondern auch zahlreiche Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unserer großen Unternehmensfamilie und entdecke spannende Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Bau- / Bereichsleitung (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau in Hannover erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei FACH-KRAFT Management einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Bau- / Bereichsleitung (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an FACH-KRAFT Management sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von FACH-KRAFT Management zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FACH-KRAFT Management vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für FACH-KRAFT Management wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
