Coach (m/w/d)

Coach (m/w/d)

Minden Teilzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Fach-Werk-Minden e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Unternehmen: Fach-Werk-Minden e.V. - ein Verein für Bildung und persönliche Entfaltung.
  • Vorteile: Familienfreundliche Politik, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir, das Fach-Werk-Minden e.V., sind ein Verein zur Förderung der allgemeinen und beruflichen Bildung. Wir haben an uns selbst den Anspruch, Jugendliche und (junge) Erwachsene in ihrer Entwicklung zu begleiten, zu fördern und zu stärken - und dabei immer besser zu werden.

Sie sind ein offener Mensch mit ehrlichem Interesse an unterschiedlichen Lebensentwürfen und der Meinung, dass es für jeden Menschen einen passenden Platz in der Gesellschaft gibt, der nur gefunden werden muss? Sie sind wertschätzend und freundlich, sind klar in ihrem professionellen Handeln und bleiben auch in ungewöhnlichen Situationen gelassen?

Ab sofort oder später suchen wir für die ganzheitliche U 25 Coachingmaßnahme „Focus ON!“ ein bis zwei Coaches (m/w/d).

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6. Der Stundenumfang der beiden Stellen beträgt 19,5 h/W - 39 h/W.

Ihre Aufgaben:
  • Pädagogische Begleitung und Betreuung unserer Teilnehmenden
  • Aufbau von Netzwerkstrukturen zu Hilfesystemen und Betrieben
  • Dokumentation
  • Aufsuchende Arbeit und Beratung
  • Teilnahme an Besprechungen und Fallkonferenzen
  • Kontakt zu Kostenträgern
  • Koordinierungs- und Lotsenfunktion für Teilnehmende
  • Unterstützung bei Problemlagen in allen Lebensbereichen
Das bieten wir Ihnen:
  • familienbewusste Personalpolitik, wir sind mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber" der Bertelsmann Stiftung ausgezeichnet worden
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet sowie ein konstruktives Team
  • kurze Entscheidungswege verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima in einem abwechslungsreichen Marktumfeld
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Fach-Werk-Minden e.V.

Der Fach-Werk-Minden e.V. ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der sich durch eine familienbewusste Personalpolitik und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Unsere Coaches profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem konstruktiven Team, das sich leidenschaftlich für die Förderung junger Menschen einsetzt. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung der Gesellschaft beizutragen.

Fach-Werk-Minden e.V.

Kontaktdaten:

Fach-Werk-Minden e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Vereins teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Stelle interessierst, besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und teile deine Erfahrungen und Ansichten offen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Netzwerkaufbau
Koordinationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Coach interessierst und was dich motiviert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Verbindung zu unseren Werten!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit unserer Mission übereinstimmen. Erkläre, wie du Jugendliche und junge Erwachsene unterstützen kannst und welche Ansätze dir dabei wichtig sind.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fach-Werk-Minden e.V. vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Die Fach-Werk-Minden e.V. sucht nach einem offenen und wertschätzenden Menschen, also sei ehrlich und zeige dein Interesse an den Lebensentwürfen der Teilnehmenden.

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Coaches in der U 25 Coachingmaßnahme „Focus ON!“. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du pädagogische Begleitung und Unterstützung leisten kannst.

Netzwerkstrukturen verstehen

Mach dich mit den Hilfesystemen und Betrieben vertraut, mit denen du möglicherweise zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du bereits Ideen hast, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Coaches zu erfahren.