Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Neugier und Kreativität von Kindern im Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche.
- Unternehmen: Ein vielfältiger Kindergarten mit einem engagierten Team und einem offenen Konzept.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Schulvertrag, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit Dir. Für Morgen. Für unser Team im Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche suchen wir zum September 2026 Auszubildende zum/zur Kinderpfleger*in für den Lehrgang Kinderpflege (LeKi). Wie wäre es, wenn Du Ideen von Kindern aufgreifst und dich darauf einlassen könntest, was daraus entsteht? … Du deine persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten als Auszubildende einbringen kannst? … Du die Neugier und die Experimentierfreude der Kinder jeden Tag aufs Neue förderst? … Du eine erfahrene*n Mentor*in als Praxisanleitung hättest? In unserem Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche ist das alles möglich!
Der Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche bietet 50 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz. Wir sind von Mo‑Fr von 07:30 – 16:00 Uhr für die Kinder im Einsatz. Der Geschäftsbereich Kita und Frühförderung betreibt in München und Umland 19 Einrichtungen mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus aller Welt. Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Wir bieten Dir:
- Großzügige und helle Räume, großer Garten
- Teiloffenes Konzept mit dem Schwerpunkt Sprachförderung
- Gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Stammstrecke) – 10 Minuten zu Fuß von der S‑Bahnhaltestelle Pasing (S3)
- 31 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember)
- Attraktive Vergütung nach AVR Bayern und diverse Zulagen
- Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
- Attraktive Sonderkonditionen (Fitnessstudio Body&Soul, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Corporate Benefits)
- Team‑Events, wie bspw. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
Du bringst mit:
- einen von der Schule genehmigten Schulvertrag (Nachweis bitte anhängen)
- Muttersprache Deutsch oder mindestens ein B2‑Sprachniveau (Nachweis bitte anhängen)
- Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln und Freude daran eine Einrichtung aktiv mitzugestalten
- Bereitschaft den diakonischen Auftrag mitzutragen und unsere Werte Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung vorzuleben
Du bist neugierig geworden? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich! Bewirb dich direkt über den Button oder sende uns eine E‑Mail an.
Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) - Modell LeKi - Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche Arbeitgeber: Fachabteilung Kindertagesbetreuung
Die Diakonie München und Oberbayern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Unsere zentrale Lage in Feldmoching und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur frühkindlichen Bildung leisten möchten.
Kontaktdaten:
Fachabteilung Kindertagesbetreuung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) - Modell LeKi - Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Kinderpfleger interessierst, schau dir den Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche genau an. Besuche die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen, um mit anderen Auszubildenden oder Fachkräften in Kontakt zu treten. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der dir Tipps geben kann oder dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept des Kindergartens. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Teamfähigkeit einbringen kannst. Zeig, dass du die Neugier der Kinder fördern möchtest!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) - Modell LeKi - Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du mitbringst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Kindergarten Pasing Himmelfahrtskirche arbeiten möchtest und was dich an der Kinderpflege begeistert.
Beweise deine Sprachkenntnisse!:Da wir ein B2-Sprachniveau erwarten, solltest du sicherstellen, dass du dies in deiner Bewerbung nachweisen kannst. Füge den entsprechenden Nachweis bei, damit wir sehen, dass du die Sprache gut beherrschst.
Bewirb dich direkt!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachabteilung Kindertagesbetreuung vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Kinderpflege durchscheinen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Zum Beispiel: Wie würdest du mit einem unruhigen Kind umgehen? Oder: Was sind deine Ideen zur Sprachförderung? Übe deine Antworten, um sicherer zu wirken.
✨Informiere dich über den Kindergarten
Mach dich mit dem Konzept des Kindergartens Pasing Himmelfahrtskirche vertraut. Welche Werte und Schwerpunkte hat die Einrichtung? Wenn du zeigst, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Kreativität der Auszubildenden fördert.
