Auf einen Blick
- Aufgaben: Active Sourcing von Talenten im Gesundheitswesen und Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: LumaMed – der Zukunftsanbieter für moderne Präventionsmedizin in Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegschancen und jährlicher Premium-Check-up im Wert von 1.500 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präventionsmedizin und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei LumaMed – willkommen in der Zukunft der präventiven Medizin. Wir haben ein klares Ziel: LumaMed soll in den kommenden Jahren der führende Anbieter für moderne Präventionsmedizin in Deutschland werden. Dafür bauen wir deutschlandweit ein modernes Standortnetzwerk für Präventionsmedizin auf – mit innovativer Diagnostik, exzellenter ärztlicher Betreuung und einem Patientenerlebnis, das dem Anspruch unserer Zeit gerecht wird und im klassischen Gesundheitssystem oft zu kurz kommt.
Deine Aufgaben:
- Active Sourcing von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere Fachärztinnen und Fachärzten für Innere Medizin, Kardiologie und Allgemeinmedizin sowie MFAs
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung der passenden Talente
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit unserem ärztlichen Leiter und unseren Praxismanagerinnen und Praxismanagern
- Analyse von Anforderungsprofilen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise 3–5 Jahre, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Bereich
- Bestehender Talentpool bzw. relevantes Netzwerk auf LinkedIn, XING oder vergleichbaren Plattformen
- Erfahrung in der Ansprache und Gewinnung von Ärztinnen, Ärzten und medizinischem Fachpersonal ist von Vorteil
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidatinnen und Kandidaten
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie der spezifischen Anforderungen im medizinischen Umfeld
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur Bewerberauswahl und -verwaltung
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten
Das bieten wir Dir:
- Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Aufstiegschancen in einem stark wachsenden Unternehmen
- Eigene Gesundheitsvorsorge: jährlicher Premium-Check-up 360° im Wert von 1.500 € durch unser ärztliches Team
- 30 Tage Urlaub
Schließe Dich uns an und gestalte mit uns die Zukunft der präventiven Medizin. Schicke uns unkompliziert Deinen Lebenslauf zu – eine formale Bewerbung ist nicht erforderlich. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dr. Christian Tast
Ärztlicher Leiter
Senior Recruiter:in Arbeitgeber: Facharztpraxis LumaMed Düsseldorf
LumaMed ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich der Zukunft der präventiven Medizin verschrieben hat. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld bietet das Unternehmen nicht nur eine positive Arbeitskultur, sondern auch individuelle Gesundheitsvorsorge durch jährliche Premium-Check-ups. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines modernen Standortnetzwerks für Präventionsmedizin in Deutschland mitzuwirken und deine Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Facharztpraxis LumaMed Düsseldorf Recruiting-Team
