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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung Innere Medizin/Gastroenterologie und erstellen Sie individuelle Behandlungspläne.
- Arbeitgeber: Ein modernes Klinikum mit zwei Standorten und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung zwischen 150.000–200.000 Euro und flexible Vertragsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv und arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Fachbereichen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Offenheit für weitere Schwerpunkte.
- Andere Informationen: Schnelle Besetzung der Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Overview
Das Klinikum hat 2 Krankenhaus-Standorte in der Region. Beide sind Basisversorger und haben unterschiedliche Schwerpunkte. Beide Häuser zusammen haben knapp 400 Betten. Die Innere Medizin ist in unserem Krankenhaus in Salzwedel auf verschiedene Kliniken aufgeteilt mit entsprechend unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten. Die Klinik für Innere Medizin hat den Schwerpunkt Gastroenterologie und umfasst auch die Notfallambulanz. Auf der Grundlage der Beschwerden der Patienten werden hier die Untersuchungen vom Allgemeinen zum Speziellen gemacht und daraus resultierend die Behandlungspläne festgelegt. Patienten mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen werden in der Klinik für Kardiologie speziell weiterversorgt. Patienten mit Erkrankungen des Verdauungssystems und Stoffwechselerkrankungen werden im Fachgebiet der Gastroenterologie, Tumorerkrankungen und Erkrankungen des Blut- und des Lymphsystems im Bereich Innere Medizin weiterversorgt.
Ihre Aufgabe / Verantwortlichkeiten
Wir suchen daher einen Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie, der in der Abteilung Innere Medizin/Gastroenterologie tätig ist. Die Untersuchungen folgen dem Prinzip, vom Allgemeinen zum Speziellen vorzugehen sowie Behandlungspläne festzulegen. Arbeiten Sie eng mit den angrenzenden Fachbereichen zusammen, insbesondere der Kardiologie, da Patienten mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen betreut werden.
Ihr Profil
Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie. Offene Bereitschaft für weitere oder zusätzliche Schwerpunkte; Kardiologen wären jedoch weniger geeignet aufgrund der Aufteilung der Kliniken.
Vertrag & Vergütung
Vertraglich wird bei CA-Positionen in der Regel von außertariflichen Verträgen ausgegangen. Eine detaillierte Gehaltsangabe richtet sich nach dem Profil. Als grober Richtwert wird marktübliche Vergütung in der Somatik von ca. 150.000–200.000 Euro brutto pro Jahr genannt.
Hinweise zur Besetzung
Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen. Die Abteilung muss neu besetzt bzw. aufgestockt werden. OA und AA fehlen und sollen mit dem neuen CA eingestellt werden.
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt für Innere Medizin Arbeitgeber: Facharztvermittlung.de a part of Promedis24 GmbH
Kontaktperson:
Facharztvermittlung.de a part of Promedis24 GmbH HR Team
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So bekommst du den Job: Chefarzt für Innere Medizin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf die Stelle aufmerksam macht.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Gastroenterologie vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Wenn wir zeigen, dass wir up-to-date sind, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, von denen wir noch nichts wissen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für Innere Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Innere Medizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastroenterologie und wie du mit Patienten umgehst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Facharztvermittlung.de a part of Promedis24 GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Schwerpunkte
Informiere dich gründlich über die Klinik für Innere Medizin und deren spezifische Schwerpunkte, insbesondere die Gastroenterologie. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, wie der Kardiologie, verstehst.
✨Bereite dich auf fachliche Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Gastroenterologie und deine Ansätze zur Erstellung von Behandlungsplänen zu erläutern. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die neue Position zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.