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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt und entwickle individuelle Hilfsangebote.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Sozialdienst mit starkem Team und guter Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne digitale Tools und zahlreiche Benefits wie Job-Bike und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder Sozialer Arbeit und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wer sind wir? Der "Fachdienst für ambulante Hilfen gGmbH" ist ein gemeinnütziger Sozialdienst für Leistungen der Eingliederungshilfe. Wir begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen im Eifelkreis Bitburg-Prüm seit 2009 dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dafür setzen wir auf einen sehr guten Personalschlüssel, ein starkes Team und aktuelle fachliche Standards. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen fachlich und organisatorisch einen Teil unseres ambulanten Teams, das Menschen mit kognitiven, psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen im Eifelkreis Bitburg-Prüm begleitet.
- Sie führen geplante Unterstützungsmaßnahmen mit Ihren Klient:innen nach Zielvorgabe durch.
- Sie erstellen Teilhabe- und Entwicklungsberichte (i.d.R. Fachexpertisen nach IBE Rheinland-Pfalz) und übernehmen das Casemanagement für die Ihnen zugeteilten Klient:innen. Hier arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung von qualifizierten Assistenzangeboten.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Klient:innen und sorgen für eine verlässliche Kommunikation, auch durch Moderation der Teamsitzungen.
- Sie organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem Bereich.
- Sie sind Teil unseres Leitungsteams und arbeiten mit an der Weiterentwicklung des digitalen Qualitätsmanagementsystems (Orgavision).
- Sie arbeiten eng mit Kostenträgern, Behörden, Rechtsbetreuern, Angehörigen und Fachstellen zusammen und unterstützen so die Teilhabe unserer Klient:innen.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in oder ähnliche Qualifikation oder Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Pädagogik
- Berufserfahrung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ein personen- und ressourcenorientierter Blickwinkel
- Digitalkompetenz, Interesse an sozialwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Führerschein Klasse B
Das tun wir für sie:
- Ihr Gehalt nach Tarifvertrag: Sie machen einen wichtigen Job – wir zahlen fair und transparent nach Tarif (TV-L S). Hierzu kommen Zuschläge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und VWL.
- Ihr Job. Ihr Leben. Beides im Gleichgewicht: Ob Betreuung von Kindern oder Angehörigen oder Me-Time – Ihr Job soll zu Ihrem Leben passen. Flexible Arbeitszeitmodelle und verbindliche Urlaubsplanung machen es möglich.
- Ihr Start bei uns - gut begleitet und ohne Stress: Bei uns starten Sie nicht allein: Mit einem klar strukturierten Einarbeitungskonzept und unserer QM-App begleiten wir Sie Schritt für Schritt – persönlich und digital.
- Planung, auf die sie sich verlassen können: Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Dienstplan ist – deswegen haben Sie ein festes Arbeitszeitmodell.
- Ihr Talent zählt – wir unterstützen sie dabei: Wir möchten, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können – fachlich und persönlich. Darum bieten wir Ihnen Fortbildungen, Weiterqualifizierungen, Kurzschulungen und die Chance, Ihre Stärken voll einzubringen.
- Ihr Platz in einem starken Leitungsteam: Wir setzen auf Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und eine transparente Kommunikation – sowohl im persönlichen Austausch als auch unter Einsatz moderner digitaler Tools wie Messenger-Diensten, Videokonferenzen (z. B. Zoom) und Dokumentations-Apps.
- Extras on top: Eine Auswahl unserer möglichen Benefits: Job-Bike & Job-Ticket, Freie Getränke und Snacks, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Notebook, Dienstwagennutzung, Diensthandy, Weiterbildungsangebote, Betriebliche Gesundheitsförderung, Team-Events wie Weihnachtsfeier…und viele mehr.
Kontaktinformationen: Haben Sie Fragen? Gerne sind wir für Sie da! am Telefon: 06561/ 9488450 oder per Mail: info@fachdienst-ambulante-hilfen.de www.fachdienst-ambulante-hilfen.de
Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in (m,w,d) als Teamleitung Arbeitgeber: Fachdienst für ambulante Hilfen
Kontaktperson:
Fachdienst für ambulante Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in (m,w,d) als Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel – besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei, die sich mit Heilerziehungspflege und Erziehung beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu unserem Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Organisation! Informiere dich über unsere Werte und Projekte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in (m,w,d) als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Stelle brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die zu den Anforderungen passen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachdienst für ambulante Hilfen vorbereitest
✨Informiere dich über den Fachdienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Fachdienst für ambulante Hilfen gGmbH informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele des Unternehmens und verstehe, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Klient:innen oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Teamleitung sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.