Fachhochschule Dortmund | Professur "Mensch-Computer-Interaktion, Digitale Teilhabe, FB

Ansprechpersonen
fachlich:
Frau Prof. Dr. Kunau
(0231/9112-8906)
personalrechtlich:
Frau Stangier
(0231/9112-8372)
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/24/4/2 bis zum 05.01.2025.
Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen.
Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als
Professur für „Mensch-Computer-Interaktion, Digitale Teilhabe“
Fachbereich: Informatik
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)
Der Fachbereich Informatik der Fachhochschule Dortmund ist mit rund 3400 Studierenden, 40 Professor*innen und mehr als 50 Mitarbeiter*innen eine wesentliche Säule der Informatikausbildung des Ruhrgebiets und des IT Standorts Dortmund. Neben dem natürlichen Schwerpunkt der Ausbildung zeichnet sich unser Fachbereich insbesondere durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Interesse der Studierenden, der Lehrenden und Mitarbeiterinnen sowie der regional ansässigen IT-Unternehmen aus.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst Lehre und Forschung in dem Fach Mensch-Computer-Interaktion (MCI), mit Schwerpunkt auf dem Themengebiet Digitale Teilhabe.
Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in der anwendungsorientierten Lehre in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Informatik.
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen auf dem Gebiet MCI.
Sie beteiligen sich an Grundlagenveranstaltungen der Informatik sowie an Veranstaltungen im Fachgebiet Informatik und Gesellschaft.
Sie gestalten die Entwicklung des Fachbereichs Informatik durch hochwertige Lehrangebote, sowie den innovativen Einsatz von digitalen und projektbasierten Lehrformaten mit hoher Praxisnähe.
Sie vertreten das Fachgebiet in der Forschung und werben aktiv Drittmittel ein. Sie vertreten insbesondere Themen wie Universal Design, Empowerment, Inklusion und inklusives Design, die Sie dann auch in die Lehre einbringen.
Sie entwickeln und pflegen Kooperationen mit Unternehmen in der Region.
Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung und in den Gremien der Hochschulverwaltung mit.
Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.
Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Sie verfügen über einen facheinschlägigen Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Medieninformatik bzw. eng verwandten Gebieten.
Sie weisen Ihre Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch eine mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossene Promotion nach.
Sie besitzen mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich MCI mit Schwerpunkt auf Digitaler Teilhabe.
Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
Wir als Arbeitgeberin …
bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.