Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre im Bereich Sozialmanagement und praxisnahe Vorbereitung der Studierenden.
- Unternehmen: Moderne Hochschule in der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Förderung von Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialen Arbeit und fördere engagierte Studierende.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in Sozialer Arbeit und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als Lehrkraft für besondere Aufgaben mit dem Aufgabengebiet "Sozialmanagement"
- Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Entgeltgruppe: 11 TV‑L)
- Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Als Lehrkraft für besondere Aufgaben vertreten Sie das Themenfeld Sozialmanagement.
- Sie lehren bevorzugt in den Bachelor‑Studiengängen Soziale Arbeit (Vollzeit und dual).
- Ihr Schwerpunkt in der Lehre liegt in der Praxisvorbereitung und -begleitung, im projektbezogenen Arbeiten sowie in Modulen zum professionellen Handeln in der Sozialen Arbeit.
- Sie vermitteln Ihre Lehrinhalte mit einem hohen Praxisbezug.
- Sie beteiligen sich am Beratungs- und Betreuungsangebot sowie der Selbstverwaltung des Fachbereichs.
- Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Sie verfügen über einen Bachelor- (FH/Universität) oder Diplomabschluss (FH) in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik und einer Zusatzqualifikation im Bereich des Sozialmanagements.
- Sie weisen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der Praxis der Sozialen Arbeit im Bereich des Sozialmanagements auf, z.
B. in Leitungsfunktionen, Projektsteuerung, Controlling oder Beratung gemeinnütziger Organisationen, öffentlicher Träger oder anderer sozialer Einrichtungen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Finanzierung sozialer Organisationen und haben Erfahrung mit Budgetplanung und Akquise von Fördermitteln.
- Sie verfügen über praktische Kenntnisse zu Methoden und Instrumenten im Bereich der Organisation von Trägern der Sozialwirtschaft, z.
B. zur Finanzierung, Konzeptentwicklung, Organisations- und Personalentwicklung oder im Projektmanagement.
- Sie haben Erfahrung in der einschlägigen Lehre sowie dem wissenschaftlichen und projektbezogenen Arbeiten.
- Sie bringen die Bereitschaft zur hochschul‑didaktischen Weiterbildung mit.
Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand.
- Wir als Arbeitgeberin …
- bieten
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).
- fördern
- die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
- fokussieren
- Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits‑/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
- gewährleisten
- ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
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Lehrkraft für besondere Aufgaben mit dem Aufgabengebiet "Sozialmanagement" Fachbereich: Angewan[...] Arbeitgeber: Fachhochschule Dortmund
Die Fachhochschule Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe und anwendungsorientierte Lehre in einem modernen Hochschulumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch umfangreiche Fortbildungsangebote und einem unterstützenden Familienservice fördert die Hochschule eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Beschäftigten von den einzigartigen Standortvorteilen in der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund, die zahlreiche Möglichkeiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschungsprojekte bietet.
