Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and represent the university, fostering collaboration and developing innovative educational concepts.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking university committed to quality education and research.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for professional growth and innovation.
- Warum dieser Job: Make a real impact in education while shaping the future of students and institutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Extensive experience in leadership roles, preferably in private education or research institutions.
- Andere Informationen: Position is for a 5-year term with the possibility of re-election.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Darüber hinaus umfasst der Schwerpunkt der Tätigkeit folgende Aufgaben:\\n\\nRepräsentation der Hochschule nach außen, insbesondere in der regionalen Wirtschaft, Bildungsbranche und in gesellschaftlichen Organen\\nFörderung sowie Initiierung der regionalen, nationalen und internationalen Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungsinstitutionen und anderen Partnern\\nWeiterentwicklung und Umsetzung innovativer Bildungs- und Forschungskonzepte\\nVerantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung akademischer Qualitätsstandards\\nLeitung von Akkreditierungsprozessen\\nFührung und Entwicklung des akademischen Personals\\nFörderung und Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsstrategien\\n\\nIhre Voraussetzungen:\\n\\nSie haben umfangreiche Kenntnisse der regionalen Wirtschafts- und Bildungslandschaft.\\nSie bringen mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen mit, idealerweise in privaten Bildungs- oder Wissenschaftseinrichtungen.\\nSie verfügen über fundierte Kenntnisse in Akkreditierungsprozessen und bringenInnovationsfreude sowie strategisches Denken mit.\\nAusgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie hohe Sozial- und Motivationskompetenz runden Ihr Profil ab.\\n\\nZum/zur Rektor*in kann bestellt werden, wer einer Hochschule als Professor*in angehört oder die Voraussetzung erfüllt, diese Funktion nach Maßgabe der Bestimmungen des SächsHSG §87 (3) auszuüben. Die Wahl und Bestellung richtet sich nach der Grund- und Wahlordnung der Fachhochschule Dresden (FHD). Die Wahl des/der Rektor*in erfolgt für eine Amtszeit von 5 Jahren.
Eine Wiederwahl für eine zweite Amtszeit ist zulässig.\\n\\nBewerbung\\nWenn Sie eine herausfordernde, verantwortungsvolle Position in Vollzeit suchen und Ihre Visionen in einer innovativen Hochschule umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.\\nBitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen, einschließlich mindestens zweiReferenzkontakten, bis 09.03.2025 an die Vorsitzende der Findungskommission:\\nFrau Jasmin Schönehochschulleitung@fh-dresden.eu
Rektor*in Arbeitgeber: Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule GmbH
Kontaktperson:
Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rektor*in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk in der Bildungs- und Wirtschaftslandschaft, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich auf Bildung und Forschung konzentrieren, um potenzielle Unterstützer und Partner kennenzulernen.
✨Sei sichtbar in der Community
Engagiere dich aktiv in regionalen Bildungsinitiativen oder -projekten. Deine Präsenz und dein Beitrag werden nicht nur deine Reputation stärken, sondern auch deine Kenntnisse über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Region erweitern.
✨Innovative Ideen entwickeln
Denke über innovative Bildungs- und Forschungskonzepte nach, die du in deiner Rolle als Rektor*in umsetzen könntest. Bereite konkrete Vorschläge vor, die zeigen, wie du die Hochschule weiterentwickeln möchtest.
✨Referenzen strategisch wählen
Wähle deine Referenzen sorgfältig aus und stelle sicher, dass sie deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Bildungslandschaft bestätigen können. Eine starke Empfehlung kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektor*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Rektors erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Vision für die Hochschule darstellt. Gehe darauf ein, wie du die genannten Aufgaben und Herausforderungen angehen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Referenzen bereitstellen: Stelle sicher, dass du mindestens zwei Referenzkontakte angibst, die deine Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Kontaktiere diese Personen im Voraus, um ihre Zustimmung einzuholen und sie über die bevorstehende Anfrage zu informieren.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, dass du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.03.2025 an die angegebene E-Mail-Adresse sendest. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Hochschulvertretung
Informiere dich über die Hochschule und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du die Vision und Mission der Institution verstehst und wie du sie nach außen vertreten kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Initiierung und Förderung von Kooperationen mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen belegen. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.
✨Demonstriere Innovationsfreude
Sprich über innovative Bildungs- und Forschungskonzepte, die du entwickelt oder umgesetzt hast. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Akkreditierungsprozessen vor
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über Akkreditierungsprozesse hast. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen und wie du die akademischen Qualitätsstandards weiterentwickeln würdest.
