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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Hochschule durch aktive Rekrutierung und Netzwerkaufbau.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams an einer modernen Campus-Hochschule.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Personalmanagement und Erfahrung im Hochschulbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke; Bewerbungen von Frauen und internationalen Abschlüssen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Vergütung: E 13 TV-L - Umfang: Vollzeit / 40 Stunden - Befristung: bis 31.12.2028 / befristet - Beginn: sofort
Das Projektteam "PROF4FHE" ist für die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule zuständig. Deine Aufgabe ist die Schaffung und Etablierung von Strukturen und Prozessen für die aktive Rekrutierung, um die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten.
Deine Mission
- Weiterentwicklung des Konzepts für die aktive Rekrutierung
- Ausbau des Netzwerks potenzieller Kandidat:innen
- Etablierung einer Recruiting-Servicestelle
- Konzeption und Durchführung von Trainings für Professor:innen und Verwaltungsmitarbeitende
- Erarbeitung von Berufungsstrategien gemeinsam mit den Fakultäten
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Master-Studium in Personalmanagement, Personalwesen, Public Administration oder Public Management
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Stellenbesetzung und Rekrutierung
- Erfahrung im Hochschulbereich und in Projektarbeit an Hochschulen
- Kenntnisse der Wissenschaftsstrukturen
- Deutschkenntnisse mindestens auf GER-Niveau C1
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit
Das bieten wir dir
- Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
- Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Bewerbung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich bis zum 02.05.2025 über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Vielfalt ist unsere Stärke. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Frauen und Menschen mit internationalem Abschluss. Für letztere ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Ende Mai 2025 geplant.
Mitarbeiter : in zur Aktiven Rekrutierung (Job-ID 04 / 2025) Arbeitgeber: Fachhochschule Erfurt
Kontaktperson:
Fachhochschule Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter : in zur Aktiven Rekrutierung (Job-ID 04 / 2025)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Personalmanagement und Hochschulrekrutierung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich mit Hochschulrekrutierung und Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Rekrutierung und Hochschulpersonal beschäftigen. Durch aktive Diskussionen kannst du deine Expertise zeigen und dich als interessierter Kandidat positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Hochschule und deren Rekrutierungsstrategien. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter : in zur Aktiven Rekrutierung (Job-ID 04 / 2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die aktive Rekrutierung interessierst und was dich an der Hochschule reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Rekrutierung, insbesondere im Hochschulbereich. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle ausgeprägte Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch Projekte, Teamarbeit oder Trainings geschehen, die du durchgeführt hast.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse in der richtigen Form einreichst. Überprüfe auch, ob du die geforderten Sprachkenntnisse nachweisen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Erfurt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Mitarbeiters zur aktiven Rekrutierung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Personalmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationskompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Informiere dich über die Hochschule
Recherchiere die Hochschule und das Projektteam "PROF4FHE". Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Institution und deren Zielen hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
