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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Hochschule durch aktive Rekrutierung und Netzwerkaufbau.
- Arbeitgeber: Die Fachhochschule Erfurt ist ein modernes Bildungsinstitut mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss oder 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Projektteam "PROF4FHE" ist für die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule zuständig. Deine Aufgabe: die Schaffung und Etablierung von Strukturen und Prozessen für die aktive Rekrutierung - und damit die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten.
Deine Mission:
- Du entwickelst das Konzept für die aktive Rekrutierung weiter.
- Du baust das Netzwerk potentieller Kandidat:innen aus.
- Du etablierst eine Recruiting-Servicestelle.
- Du konzipierst und führst Trainings für Professor:innen und Verwaltungsmitarbeitende durch.
- Du erarbeitest Berufungsstrategien gemeinsam mit den Fakultäten.
Das bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Master-Studium vorzugsweise mit Personalschwerpunkt oder mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der aktiven Rekrutierung (= Ermittlung des Personalbedarfs, Anwerbung, Sichtung von Profilen, Anlage eines Talent-Pools und Anwendung verschiedener Rekrutierungsmethoden)
- Erfahrungen im Hochschulbereich bzw. in der Projektarbeit an Hochschulen sind wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Team- und Organisationsfähigkeit
Das bieten wir dir:
- Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
- flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
- persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 26.06.2025 über unser Online-Portal: Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Vielfalt ist unsere Stärke. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und auch Menschen mit internationalem Abschluss. Von letzteren ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Anfang Juli 2025 geplant.
Mitarbeiter:in zur aktiven Rekrutierung (Job-ID 08/2025) Arbeitgeber: Fachhochschule Erfurt
Kontaktperson:
Fachhochschule Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in zur aktiven Rekrutierung (Job-ID 08/2025)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Personalmanagement und Hochschulrekrutierung zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Messen teil, die sich mit Hochschulrekrutierung und Personalmanagement beschäftigen. Diese Events sind eine großartige Gelegenheit, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Rekrutierung und Personalentwicklung befassen. Durch aktive Diskussionen kannst du deine Expertise zeigen und dich als kompetente:r Ansprechpartner:in positionieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Hochschule und deren Rekrutierungsstrategien. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der aktiven Rekrutierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in zur aktiven Rekrutierung (Job-ID 08/2025)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die aktive Rekrutierung interessierst und was dich an der Hochschule Erfurt reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und in der aktiven Rekrutierung. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidat:innen gewonnen hast oder welche Strategien du entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle ausgeprägte Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder Trainings geschehen, die du durchgeführt hast.
Achte auf die Sprache: Da Deutschkenntnisse auf dem GER-Sprachniveau C1 gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Erfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur aktiven Rekrutierung vor
Da die Position stark auf aktiver Rekrutierung basiert, solltest du dir Gedanken über verschiedene Rekrutierungsmethoden machen. Überlege dir, wie du den Personalbedarf ermitteln und einen Talent-Pool aufbauen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine ausgeprägten Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in der Hochschulbildung oder im Personalmanagement.
✨Informiere dich über die Hochschule und das Projektteam
Recherchiere die Hochschule Erfurt und das Projektteam "PROF4FHE". Zeige im Interview, dass du die Mission und Ziele des Teams verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
