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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of a new Bachelor program in Nursing and support students from start to finish.
- Arbeitgeber: Join Fachhochschule Graubünden, a dynamic institution focused on innovative education.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy modern employment conditions, personal development time, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Shape the future of nursing education while working in a supportive and collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in nursing science, teaching experience, and strong leadership skills required.
- Andere Informationen: Position is initially for three years with potential for extension; apply online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für das neue Bachelor-Angebot in Pflege, welches in Kooperation mit dem Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS Chur) entsteht, suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine:n
Studienleiter:in BSc in Pflege
Dozentin / Dozent (60 – 100 %)
In dieser spannenden Funktion sind Sie massgeblich daran beteiligt, unser neues Bachelorstudienangebot BSc in Pflege aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für die inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung des Studiums, dessen Vermarktung, Qualitätssicherung sowie personelle und finanzielle Führung. Als Ansprechpartner:in für unsere zukünftigen Studierenden begleiten Sie diese gemeinsam mit Ihrem Team von Studienbeginn bis Studienabschluss. Der Aufbau und die Pflege von Praxispartnerschaften, die Semestervorbereitung und der Studienbetrieb gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Zudem unterrichten Sie im Studiengang BSc in Pflege und arbeiten in Forschungs- und Beratungsprojekten mit.
Ihr Profil
Konsekutiver Hochschulabschluss (mind. Masterstufe) mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund
Didaktische Aus- oder Weiterbildung mit Lehrerfahrung im Tertiärbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pflege
Erfahrung bei der Angebotsentwicklung im Bereich Bildung
Unternehmerische Persönlichkeit mit Führungs- und Projektleitungserfahrung und einem aktiven Beziehungsnetzwerk
Flair für die Vermittlung von Wissen an junge Erwachsene
Wir begeistern Sie mit
Einem Tätigkeitsbereich, welchen Sie mitgestalten und weiterentwickeln
Unserem dynamischen Teamspirit und unserer offenen Hochschulkultur
Der Möglichkeit, bei Erfüllung der Kriterien den Professorentitel zu erwerben
Jährlich drei Wochen Zeitguthaben für die persönliche Weiterbildung
Modernen Anstellungsbedingungen und vielen Sport- und Kulturangeboten
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet mit der Option auf Entfristung. Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Ulrike Zika, Leiterin Departement Entwicklung im alpinen Raum und Mitglied der Hochschulleitung, gerne zur Verfügung: Telefon +41 81 286 39 09.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Fachhochschule Graubünden | Studienleiter:in BSc in Pflege (Dozentin / Dozent) Arbeitgeber: Fachhochschule Graubünden
Kontaktperson:
Fachhochschule Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachhochschule Graubünden | Studienleiter:in BSc in Pflege (Dozentin / Dozent)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Stelle eine unternehmerische Persönlichkeit mit einem aktiven Beziehungsnetzwerk erfordert, solltest du gezielt Kontakte in der Pflege- und Bildungsbranche knüpfen oder pflegen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Fachveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit relevanten Personen zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Pflege und der Hochschulbildung informiert bist. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Studienleiter:in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Da Lehrerfahrung im Tertiärbereich gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit parat haben, die deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung an junge Erwachsene zeigen. Überlege dir, wie du deine Lehrmethoden an die Bedürfnisse der Studierenden anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Angebotsentwicklung zu sprechen. Da die Stelle auch die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Studienangebots umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen nennen können, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Ideen in die Praxis umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachhochschule Graubünden | Studienleiter:in BSc in Pflege (Dozentin / Dozent)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine didaktischen Fähigkeiten darstellst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Bachelorstudienangebots beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, deine akademische Ausbildung und deine Führungskompetenzen hervor.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Graubünden vorbereitest
✨Bereite dich auf die didaktischen Aspekte vor
Da die Position eine didaktische Aus- und Weiterbildung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Lehrmethoden und -erfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Wissen effektiv an junge Erwachsene vermitteln kannst.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert eine unternehmerische Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Angebotsentwicklung im Bildungsbereich zu sprechen und wie du innovative Ideen in die Praxis umsetzen kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Ein aktives Beziehungsnetzwerk ist wichtig. Sei bereit, über deine bestehenden Praxispartnerschaften zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um das Studienangebot weiterzuentwickeln.
✨Engagement für die Qualitätssicherung
Qualitätssicherung ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität von Bildungsangeboten zu sichern und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
