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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Auswertungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Wir freuen uns darauf, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Personal ist von Vorteil.
- Min. 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
- Versierter Umgang mit gängigen IT Anwendungen (MS-Office, Sharepoint etc.).
- Fundierte SAP-HCM Kenntnisse und Fähigkeit, selbstständig Auswertungen zu erstellen.
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse.
- Strukturierte, selbstständige, effiziente und exakte Arbeitsweise.
- Freude an unterstützenden und administrativen Tätigkeiten.
- Erkennen von Herausforderungen als Chance und Vielfalt als Bereicherung.
- Möglichkeit, Ideen einzubringen und aktiv mitzuarbeiten.
HR Assistent*in (80 % 2 Jahre befristet) Arbeitgeber: Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Kontaktperson:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistent*in (80 % 2 Jahre befristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv! Wenn du in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs über deine Erfahrungen mit MS-Office oder SAP-HCM sprichst, bringe konkrete Projekte oder Aufgaben ein, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistent*in (80 % 2 Jahre befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, relevante Berufserfahrung und Kenntnisse in SAP-HCM sowie IT-Anwendungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Hebe hervor, dass du Freude an administrativen Tätigkeiten hast.
Sprache und Stil beachten: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell ist. Verwende eine strukturierte und präzise Ausdrucksweise, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Ihre Erfahrungen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie konkrete Beispiele aus Ihren bisherigen Tätigkeiten parat haben, die Ihre Fähigkeiten im Personalwesen und Ihre Erfahrung mit SAP-HCM belegen. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstehen und bereits erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet haben.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da der Umgang mit MS-Office und Sharepoint wichtig ist, sollten Sie während des Interviews spezifische Situationen anführen, in denen Sie diese Tools effektiv genutzt haben. Zeigen Sie, wie Ihre IT-Kenntnisse zur Effizienz Ihrer Arbeit beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren. Üben Sie, Ihre Gedanken klar und strukturiert auszudrücken, um Ihre stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch zu zeigen. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben von Antworten auf häufige Interviewfragen geschehen.
✨Positive Einstellung zu Herausforderungen
Seien Sie bereit, über Ihre Sichtweise auf Herausforderungen zu sprechen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Schwierigkeiten gemeistert haben und welche Lehren Sie daraus gezogen haben. Dies zeigt, dass Sie eine proaktive und positive Einstellung zur Arbeit haben.
