Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung-

Über die Fachhochschule Potsdam – Personalabteilung

Die Fachhochschule Potsdam ist eine angesehene Bildungseinrichtung in Deutschland, die sich auf praxisorientierte Studiengänge spezialisiert hat. Die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Entwicklung des Personals an der Hochschule.

Die Hauptaufgaben der Personalabteilung umfassen:

• Rekrutierung: Identifikation und Anwerbung von qualifizierten Fachkräften für verschiedene Positionen innerhalb der Hochschule.
• Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.
• Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Beratung und Unterstützung in allen Fragen des Arbeitsrechts und der Personalpolitik.
• Organisationsentwicklung: Mitwirkung an der strategischen Planung zur Verbesserung der internen Strukturen und Prozesse.

Die Fachhochschule Potsdam legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördert die Vielfalt und Chancengleichheit unter den Mitarbeitern. Die Personalabteilung arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Die Vision der Fachhochschule Potsdam ist es, eine führende Rolle in der Hochschulbildung zu übernehmen, indem sie innovative Lehrmethoden und praxisnahe Forschung fördert. Die Personalabteilung trägt aktiv dazu bei, diese Vision durch die Rekrutierung und Entwicklung talentierter Mitarbeiter zu verwirklichen.

Insgesamt ist die Fachhochschule Potsdam – Personalabteilung – ein zentraler Bestandteil der Hochschule, der sich für die Schaffung eines inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds einsetzt.