Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase)
Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase)

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase)

Brandenburg Vollzeit Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: EigenstĂ€ndige wissenschaftliche Qualifizierung und Mitarbeit in interdisziplinĂ€ren Forschungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Fachhochschule Potsdam - innovativ und praxisnah.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifliche VergĂŒtung, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem lebendigen Campus.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationswissenschaften und arbeite an spannenden Promotionsprojekten.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss in Informationswissenschaft oder vergleichbarer Disziplin und Forschungserfahrung.

36 Monate (optional VerlĂ€ngerung um 12 Monate) Vertragslaufzeit, 30 Wochenstunden Umfang bis EG 13 TV-L VergĂŒtung zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt Start. Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als »Potsdamer Modell«. Es verbindet fachĂŒbergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen. Der Fachbereich Informationswissenschaften ist Mitglied des internationalen iSchool-Netzwerks. Diese Stelle wird im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhochschulen ausgeschrieben. Die gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der vier Fachhochschulen des Landes Brandenburg dient der DurchfĂŒhrung von Promotionen (§33 BbgHG), die von forschungsstarken FH-Professor*innen betreut werden. Die Gleichwertigkeit des Promotionsverfahrens mit UniversitĂ€ten wird gewĂ€hrleistet.

Ihr Promotionsprojekt ist bei der Professur fĂŒr Informationsdidaktik und Wissenstransfer, Prof. Dr. Antje Michel, verortet und wird in Kooperation mit der Professur fĂŒr Information Behavior am Institut fĂŒr Bibliotheks- und Informationswissenschaft (IBI) der Humboldt-UniversitĂ€t zu Berlin, Prof. Dr. Elke Greifeneder, entwickelt. Das Dissertationsvorhaben ist fachlich an der Schnittstelle der informationswissenschaftlichen Informationsverhaltensforschung und der Wissenschaftsforschung angesiedelt und untersucht das Publikationsverhalten transdisziplinĂ€r und partizipativ Forschender in Deutschland. Der systemische Fokus berĂŒcksichtigt individuelle Publikationspraktiken und Entscheidungsprozesse, genutzte Publikationsformate und -KanĂ€le sowie institutionelle Einflussfaktoren in einem ĂŒberwiegend disziplinĂ€r organisierten Publikationssystem.

Als Teil Ihrer Bewerbung ist das geplante Promotionsvorhaben in einem drei- bis fĂŒnfseitigen ExposĂ© zu skizzieren, in dem Sie ein Promotionsvorhaben skizzieren, das an diese Ausrichtung theoretisch fundiert und mit einem schlĂŒssigen empirischen Forschungsdesign anschließt. Dieses soll folgende Themen umfassen:

  • einen kurzen ForschungsĂŒberblick zur geplanten Promotion (max. 1.5 Seiten)
  • eine kurze Skizze, wie das geplante Promotionsvorhaben umgesetzt werden könnte mit möglicher Forschungsfrage und Forschungsdesign, sowie der Reflektion von Risiken, die bei der Umsetzung beachtet werden mĂŒssten (max. 2 Seiten)
  • die Darstellung der Themen und Methoden von Bachelor- und Masterarbeit sowie ggf. durchgefĂŒhrten weiteren Forschungsarbeiten (max. 1.5 Seiten)

Ihre Aufgaben:

  • EigenstĂ€ndige wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens
  • Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten im interdisziplinĂ€ren Feld von Informationswissenschaft und transdisziplinĂ€rer Forschung
  • Lehre mit Bezug zu Ihrem Forschungsvorhaben (2 SWS)
  • Deutsch- und englischsprachige Veröffentlichungen von Ergebnissen in Form akademischer Artikel und VortrĂ€gen auf (internationalen und nationalen) Fachtagungen
  • Bereitschaft zur interdisziplinĂ€ren (Lehr-)Forschung an der FH Potsdam
  • Aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Qualifizierungsangeboten im Rahmen des Promotionskollegs
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in akademischer Selbstverwaltung (mind. Promovierendenvertretung)

Ihre Qualifikationen:

  • Sehr guter Masterabschluss in der Informationswissenschaft oder einer vergleichbaren Disziplin mit nachgewiesenen Kenntnissen der Informationswissenschaft
  • Fundiertes Wissen zur informationswissenschaftlichen Informationsverhaltensforschung und idealerweise erste Forschungserfahrungen, z.B. in PrĂŒfungsarbeiten oder Forschungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftlichen Methodenanwendung aus Studium sowie ggf. Forschungsprojekten
  • Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse
  • Erfahrungen mit transdisziplinĂ€rer Forschung bzw. -Zusammenarbeit, Offenheit fĂŒr mixed-methods-AnsĂ€tze sowie fĂŒr partizipative Methoden in der Forschung
  • Interesse an Fragestellungen der Wissenschaftsforschung, optimalerweise erste Erfahrungen in der wissenschaftlichen Mitarbeit in einschlĂ€gigen Forschungsprojekten, in der Lehre oder in wissenschaftlicher PublikationstĂ€tigkeit
  • Interesse an interdisziplinĂ€rer Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiterqualifizierung in einem anwendungsbezogenen Kontext

Unser Angebot:

  • Die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche VergĂŒtung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
  • FlexibilitĂ€t bei Arbeitszeit und Arbeitsort, mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstĂŒtzen und fördern Ihre Entwicklung
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. KitaplĂ€tze
  • Kurzwege und persönliche AtmosphĂ€re
  • Moderne und ergonomische ArbeitsplĂ€tze
  • Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
  • Ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in InnenstadtnĂ€he
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam:

Die FH Potsdam setzt sich fĂŒr Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterreprĂ€sentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, BefĂ€higung und fachlicher Leistung bevorzugt berĂŒcksichtigen. Wir laden ausdrĂŒcklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und BefĂ€higung bevorzugt berĂŒcksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine BeeintrĂ€chtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit ExposĂ©, die Sie bitte bis zum ausschließlich ĂŒber unser Online-Bewerbungsportal einreichen.

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase) Arbeitgeber: Fachhochschule Potsdam

Die Fachhochschule Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und praxisnahe Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und einer lebendigen CampusatmosphĂ€re in zentraler Lage, die den Austausch und die Zusammenarbeit in interdisziplinĂ€ren Forschungsprojekten unterstĂŒtzt.
F

Kontaktperson:

Fachhochschule Potsdam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase)

✹Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Informationswissenschaft in Kontakt zu treten. Oft erfÀhrt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

✹Tipp Nummer 2

Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und deine Antworten darauf ĂŒbst. Überlege dir auch, wie dein Promotionsvorhaben zur Stelle passt und bringe das im GesprĂ€ch zur Sprache.

✹Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Forschung! Sprich ĂŒber deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, einen Beitrag zu leisten.

✹Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort alle notwendigen Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase)

Wissenschaftliche Methodenanwendung
Forschungsdesign
Informationsverhaltensforschung
TransdisziplinÀre Forschung
Mixed-Methods-AnsÀtze
Partizipative Methoden
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Akademische PublikationstÀtigkeit
InterdisziplinÀre Forschung
Lehre
EigenstÀndige wissenschaftliche Qualifizierung
Teamarbeit
KommunikationsfÀhigkeiten

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Mach dein ExposĂ© klar und prĂ€zise: Dein ExposĂ© ist das HerzstĂŒck deiner Bewerbung. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und alle geforderten Punkte abdeckt. Zeig uns, dass du deine Forschungsfrage klar formulieren kannst und ein schlĂŒssiges Design hast!

Sprich die Sprache der Ausschreibung: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben und Exposé. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Thema identifizierst. Sei authentisch, aber bleib im Rahmen der geforderten Sprache!

Sei kreativ, aber professionell: Wir lieben kreative AnsÀtze, aber vergiss nicht, dass es sich um eine akademische Bewerbung handelt. Halte den Ton professionell und achte auf eine klare Argumentation. Deine Ideen sollten innovativ sein, aber auch wissenschaftlich fundiert.

Bewirb dich ĂŒber unser Online-Portal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Fachhochschule Potsdam vorbereitest

✹Verstehe das Promotionsvorhaben

Mach dich mit dem spezifischen Promotionsprojekt vertraut, das du in deiner Bewerbung skizzieren möchtest. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in die Forschungsfrage einfließen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

✹Bereite dein ExposĂ© grĂŒndlich vor

Dein ExposĂ© ist entscheidend! Achte darauf, dass es klar strukturiert ist und alle geforderten Punkte abdeckt. Zeige, dass du ein schlĂŒssiges empirisches Forschungsdesign hast und reflektiere mögliche Risiken realistisch. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.

✹InterdisziplinĂ€re AnsĂ€tze betonen

Da die Stelle interdisziplinĂ€re Forschung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Studien anfĂŒhren, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit in verschiedenen Disziplinen zeigen. Das macht dich zu einem attraktiven Kandidaten fĂŒr die Position.

✹Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Institution. Fragen zu den Forschungsprojekten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sind immer gut!

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Promotionskolleg (Qualifizierungsphase)
Fachhochschule Potsdam
Standort: Brandenburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern fĂŒr neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂŒtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂŒck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>