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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte zu Diversität und neuen Arbeitswelten.
- Arbeitgeber: Innovative Institution, die Forschung und Praxis verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere inklusive Kulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab 01. September 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit einem Arbeitspensum von 70-100%. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom, Promotion von Vorteil) und möchten Themen wie inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur an der Schnittstelle von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung weiterdenken? Dann bieten wir Ihnen die Chance, Ihr Profil in Forschung, Beratung und Lehre gezielt auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit und Leitung von anwendungsorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten zu Themen wie inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur – in Zusammenarbeit mit Partner/Innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft.
- Mitentwicklung und Umsetzung von Projektanträgen und Angeboten, inkl. Akquise von Drittmitteln und Mandaten.
- Aufbereitung und Publikation von Ergebnissen in Form von Berichten, Fachpublikationen, Leitfäden oder Transferformaten.
- Gelegentliche Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Studierendenprojekten, mit wachsender Einbindung in Studiengänge.
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften oder einem verwandten Gebiet, idealerweise mit Promotion.
- Interesse an der Weiterentwicklung und Gestaltung inklusiver Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur im Kontext von Wirtschaft und insbesondere öffentlicher Verwaltung.
- Erfahrung in der Projektarbeit oder -leitung, idealerweise mit Bezug zu Forschung oder Beratung.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Bereitschaft sich fachlich und didaktisch weiterzuentwickeln.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70%-100%) Arbeitgeber: Fachhochschule St.Gallen
Kontaktperson:
Fachhochschule St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70%-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Bereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeige dein Interesse an Themen wie inklusive Diversität und neue Arbeitswelten – das kommt gut an!
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Teile relevante Artikel oder eigene Gedanken zu Themen, die dich interessieren. So wirst du als Experte wahrgenommen und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70%-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Themen inklusive Diversität und neue Arbeitswelten interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Projektarbeit oder Forschung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Entwicklung inklusiver Lösungen beigetragen hast. Das zeigt uns dein Engagement!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Themen
Mach dich mit den Themen inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur vertraut. Lies aktuelle Artikel oder Studien dazu, um im Interview fundierte Fragen stellen und deine Meinungen klar ausdrücken zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Projektarbeit oder -leitung erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Unternehmen suchen nach Menschen, die gut ins Team passen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können.