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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte zu Diversität und neuen Arbeitswelten.
- Arbeitgeber: Innovative Institution, die Forschung und Beratung vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere inklusive Kulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab 01. September 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit einem Arbeitspensum von 70-100%. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom, Promotion von Vorteil) und möchten Themen wie inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur an der Schnittstelle von Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung weiterdenken? Dann bieten wir Ihnen die Chance, Ihr Profil in Forschung, Beratung und Lehre gezielt auszubauen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit und Leitung von anwendungsorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten zu Themen wie inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur – in Zusammenarbeit mit Partner/Innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft.
- Mitentwicklung und Umsetzung von Projektanträgen und Angeboten, inkl. Akquise von Drittmitteln und Mandaten.
- Aufbereitung und Publikation von Ergebnissen in Form von Berichten, Fachpublikationen, Leitfäden oder Transferformaten.
- Gelegentliche Lehrtätigkeit sowie Betreuung von Studierendenprojekten, mit wachsender Einbindung in Studiengänge.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaften oder einem verwandten Gebiet, idealerweise mit Promotion.
- Interesse an der Weiterentwicklung und Gestaltung inklusiver Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur im Kontext von Wirtschaft und insbesondere öffentlicher Verwaltung.
- Erfahrung in der Projektarbeit oder -leitung, idealerweise mit Bezug zu Forschung oder Beratung.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Bereitschaft sich fachlich und didaktisch weiterzuentwickeln.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70%-100%) Arbeitgeber: Fachhochschule St.Gallen
Kontaktperson:
Fachhochschule St.Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70%-100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, dich einzubringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Themen, die dir wichtig sind, wie inklusive Diversität oder neue Arbeitswelten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Diskussion einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein passiver Bewerber bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70%-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen inklusive Diversität und neue Arbeitswelten sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du genau die richtige Person für diese Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die mit unseren Themen in Verbindung stehen.
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule St.Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Themen
Mach dich mit den Themen inklusive Diversität, neue Arbeitswelten und partizipative Entscheidungskultur vertraut. Lies aktuelle Artikel oder Studien dazu, um im Interview fundierte Fragen stellen und deine Meinungen klar äußern zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Projektarbeit oder -leitung erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die Themen und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!