Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Wirtschaftsinformatik

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Wirtschaftsinformatik

Hagen Befristet 47000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fachhochschule Südwestfalen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Forschungsprojekte im Bereich Wirtschaftsinformatik und digitale Transformation.
  • Unternehmen: Fachhochschule Südwestfalen – eine der größten Hochschulen in NRW mit exzellenter Lehre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Promotion und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 2029 mit realistischen Verlängerungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle dein akademisches Profil und arbeite an zukunftsweisenden Themen in einem internationalen Netzwerk.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen und Interesse an praktischer Anwendung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 70 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Die Fachhochschule Südwestfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit im Fachbereich Technische Betriebswirtschaft am Standort Hagen im bewilligten Projekt "Future of Utilities Lab (FuL)" eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Wirtschaftsinformatik. Die wissenschaftliche Nachwuchsgruppe von Prof. Dr. André Coners forscht mit viel Engagement im Bereich der Anwendungssystem- und Organisationsgestaltung bzw. der Wirtschaftsinformatik. Das Team ist im Forschungsnetzwerk ERCIS vertreten – dem European Research Center for Information Systems, einem internationalen Verbund von Wissenschaftler*innen. Unser Team in Hagen veröffentlicht regelmäßig in den relevanten Journals und präsentiert neueste Erkenntnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen, wie der International Conference on Information Systems (ICIS).

Das neu im ERCIS eingerichtete FuL ist eine gemeinsame Initiative mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Prozessmanagement (Prof. Dr. Jan vom Brocke) an der Universität Münster mit dem Ziel, Forschung auf dem Gebiet der digitalen Transformation im Utilities- bzw. Stadtwerke-Sektor zu fördern. Praxis- und Wissenschaftspartner*innen werden hierbei zusammengeführt, um zu untersuchen, wie die Prozesse der digitalen Transformation und deren Effekte auf das sozio-technische System kommunaler Versorgungsunternehmen sich entwickeln, um Impact in der Praxis zu generieren, aber auch, um gewonnene Erkenntnisse anschließend in führenden Zeitschriften zu publizieren.

Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) gestalten Sie das FuL aktiv mit, bringen Ihre eigenen fachlichen Interessen ein und entwickeln Ihr eigenes akademisches Profil. Dem FuL werden dabei zwei Stellen zugeordnet: Die hier ausgeschriebene Wissenschaftliche-Mitarbeiter*innen-Stelle mit dem Qualifikationsziel der Promotion und zusätzlich an der Universität Münster eine Stelle "Akademische Rätin / Akademischer Rat auf Zeit" mit dem Qualifikationsziel der Habilitation. Zusammen genommen entsteht ein Forschungsteam, das Aufbau und Forschung im FuL vorantreibt. Dieses Team wird von den o. g. Professoren gemeinschaftlich betreut. Die Arbeit erfolgt in Hagen und Münster, da wir einen projekt-, gestaltungs- und transferorientierten Forschungsansatz gemeinsam mit unseren dort ansässigen Praxispartnern verfolgen. Das Promotionsverfahren wird im Promotionskolleg NRW (PK NRW) durchgeführt.

Aufgaben

  • Mitwirkung bei Aufbau und Entwicklung des FuL
  • Entwicklung und Durchführung anwendungs-, transfer- und gestaltungsorientierter Forschungsvorhaben gemeinsam mit dem Akademischen Rat bzw. der Akademischen Rätin und unseren Praxispartner*innen
  • Mitwirkung beim Aufbau eines thematischen Profils mit hoher Sichtbarkeit in Wissenschaft und Praxis
  • Entwicklung und Durchführung attraktiver Lehrangebote im Forschungskontext
  • Mitwirkung beim Aufbau einer eigenen Arbeitsgruppe, insbesondere auch durch die Einwerbung von Forschungsmitteln
  • Durchführung Ihres Promotionsvorhabens

Voraussetzungen

  • Praxis- und Transferfokus: Neben der wissenschaftlichen Qualifikation legen wir besonderen Wert auf Praxisnähe und ein ausgeprägtes Interesse an der Energie- und Utilities-Branche. Gesucht wird ausdrücklich kein reines Theorieprofil, sondern eine pragmatische Persönlichkeit, die wissenschaftliche Konzepte sicher in die Anwendung übersetzt.
  • Wünschenswert sind insbesondere:
    • Kenntnisse in agilem Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu KI, Codeentwicklung mit Large Language Models, Analytics und/oder Automatisierung
    • die Fähigkeit, komplexe Themen und Arbeitspakete klar zu strukturieren und voranzubringen
    • ein methodisches und kommunikatives Skillset, um Studierende, Projektseminare oder kleinere Teams fachlich anzuleiten und zu koordinieren
    • sichere Stakeholder-Kommunikation, insbesondere die adressatengerechte Aufbereitung und Vermittlung von Projektständen und Ergebnissen an Wissenschaft und Praxis
    • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Ausrichtung
    • hohe Motivation zur Erreichung ambitionierter Ziele in einem leistungsstarken Team
    • Bereitschaft, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten zu entwickeln, insbesondere in der Planung und Anwendung von Forschungsmethoden
    • starkes Interesse an der weiteren Vertiefung ausgewählter Forschungsmethoden, wie der Erschließung neuer Themengebiete, verbunden mit der Begeisterung für digitale Technologien und deren Innovations- und Transformationspotenzial
    • Freude an Reisen zu internationalen Partnerinstitutionen im ERCIS-Netzwerk und internationalen Konferenzen
    • selbstständiges und kooperatives Arbeiten

Vertragsbedingungen

Das Vollzeitarbeitsverhältnis wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen des Projektes zunächst bis zum 28.02.2029 (eine Verlängerung ist realistisch möglich) befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Für das Promotionsvorhaben muss der erworbene Hochschulabschluss im Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbung

Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. André Coners (Tel.: 02331 / 9330-6717). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.07.2026 unter Angabe der Stellenangebot-Nr. 18/2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter fh-swf.de/cms/stellen/.

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Wirtschaftsinformatik Arbeitgeber: Fachhochschule Südwestfalen

Die Fachhochschule Südwestfalen bietet eine exzellente Arbeitsumgebung für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team engagieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Forschung und der Möglichkeit zur Promotion in einem internationalen Netzwerk, profitieren Mitarbeitende von vielfältigen Entwicklungschancen und einer positiven Arbeitsatmosphäre. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die enge Zusammenarbeit mit renommierten Partnern machen diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation im Utilities-Sektor leisten möchten.

Fachhochschule Südwestfalen

Kontaktdaten:

Fachhochschule Südwestfalen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Wirtschaftsinformatik erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Fachhochschule Südwestfalen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Fachhochschule Südwestfalen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) – Wirtschaftsinformatik mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftsinformatik
Forschungskompetenz
Projektmanagement
Agiles Projektmanagement
Kenntnisse in KI
Codeentwicklung mit Large Language Models
Analytics

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Fachhochschule Südwestfalen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Fachhochschule Südwestfalen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Fachhochschule Südwestfalen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Südwestfalen vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.