Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit der Implementierung von Kollaborationstools.
- Unternehmen: FH Technikum Wien, führend in Technik und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Kinderbetreuung und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Souveränität mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in Python und OpenDocument-Formaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 3600 € pro Monat.
Mit mehr als 30 Bachelor- und Master-Studiengängen, bisher mehr als 18.000 Absolvent*innen sowie mehr als 4.700 Studierenden ist die FH Technikum Wien Österreichs Fachhochschule für Technik und Digitalisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine*n engagierte*n Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d).
Gestalte aktiv eine zentrale Säule unserer technischen Migration hin zu digitaler Souveränität. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du zentrale*r technische*r Ansprechpartner*in und treibst gemeinsam mit unserem stark Open-Source-orientierten Team die anstehenden Transformationen voran. Mit deinem Know-how entwickelst du nachhaltige Lösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer technologischen Zukunft.
DEINE AUFGABEN
- Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der neuen OSS-Kollaborationsumgebung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Team, den Fachabteilungen sowie den Lehrenden
- Planung und Durchführung von Schulungen für Endanwender:innen sowie Begleitung beim Umstieg auf die neue Plattform
- Aufbau und Umsetzung von „Train-the-Trainer“-Formaten zur nachhaltigen Wissensvermittlung
DEIN PROFIL
- Mindestens 5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
- Programmier- und Scriptingkenntnisse, vorzugsweise in Python
- Fundierte Kenntnisse der OpenDocument-Formate, MS Office sowie im Nextcloud-Ökosystem
- Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen
- Hervorragende Analysefähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Strukturierte, reflektierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit technischen Teams sowie nicht-technischen Anwender:innen
- Hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
- Klimaticket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
- moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmenevents & -feiern
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt EUR 3.600,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d) Arbeitgeber: Fachhochschule Technikum Wien
Die FH Technikum Wien bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für IT-Spezialisten, die an der digitalen Transformation mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Wien fördert die Hochschule nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Firmenevents und eine offene Kommunikation im Team unterstützt.
Kontaktdaten:
Fachhochschule Technikum Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fachhochschule Technikum Wien bewerben
Viele Unternehmen, wie Fachhochschule Technikum Wien, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fachhochschule Technikum Wien und die ausgeschriebene Position Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Technikum Wien vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fachhochschule Technikum Wien an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
