Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lehrveranstaltungen und fördere den Studienerfolg der Studierenden.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Hochschule mit starkem Praxisbezug.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit exzellenten Karrierechancen und einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Gesundheits- und Krankenpflege und forme die nächste Generation.
- Qualifikationen: Berufsberechtigung in Gesundheits- und Krankenpflege und Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70689 - 70689 € pro Jahr.
Wir sind ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Expertise und starkem Praxisbezug. Das Kompetenzfeld Gesundheits- und Krankenpflege gestaltet zukunftsorientierte Lehre, fördert wissenschaftliche Weiterentwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Professionalisierung im Gesundheitswesen. Werden Sie Teil dieser Entwicklung!
Ihre Rolle(n)
- Lehrexpert:in: Sie konzipieren, planen und verantworten Ihre Lehrveranstaltungen eigenständig gemäß Studienplan. Sie sichern wissenschaftliche Fundierung, Praxisrelevanz und didaktische Qualität und fördern nachhaltig den Studienerfolg der Studierenden.
- Didaktik-Profi: Sie setzen moderne, evidenzbasierte Lehr- und Lernmethoden ein - analog wie digital. Sie entwickeln Prüfungsformate weiter, gestalten kompetenzorientierte Lernsettings und reflektieren Ihre Lehrpraxis kontinuierlich.
- Akademische:r Sparringspartner:in: Sie betreuen und beurteilen wissenschaftliche Arbeiten, Projekte und Praktika und begleiten Studierende in ihrer fachlichen Entwicklung. Sie wirken im Aufnahmeverfahren sowie in Gremien und fachlichen Abstimmungen mit und beteiligen sich an Vorträgen und Publikationen.
- Gestalter:in & Qualitätsentwickler:in: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Fachbereichs und Studiengangs ein. Sie wirken in Projekten mit, unterstützen Qualitätsprozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Inhalten und Standards bei.
- Repräsentant:in & Netzwerker:in: Sie repräsentieren Studiengang und Fachbereich bei Stakeholdern, Veranstaltungen und Messen. Sie pflegen und erweitern regionale sowie internationale Praxis- und Forschungsnetzwerke und stärken so die Sichtbarkeit und Vernetzung des Fachbereichs.
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege und haben einen facheinschlägigen akademischen Abschluss (Master oder Diplom FH/Universität) mit insgesamt mindestens 270 ECTS z.B. in Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar.
- Sie bringen mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung in relevanten Settings mit.
- Sie verfügen über Lehrerfahrung im Hochschulkontext oder in der Erwachsenenbildung sowie nachweisbare didaktische und methodische Kompetenzen.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch- und Englisch.
- Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung mit.
Ihre Perspektiven
- Beschäftigungsausmaß: 80% (Teilzeit)
- Entgelt: mind. EUR 70.689, - Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
- Online-Bewerbung bis 06.04.2026
Alle unsere Benefits finden Sie unter: Dein Job an einer Hochschule I FHV
Unser Spirit
- Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit.
- Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen.
- Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung!
zum Inhaltlichen: Dipl.-Päd. Diana Brodda, diana.brodda@fhv.at, +43 5572 792 5901
zur Bewerbung: Isabella Maier-Venc, BA MA, isabella.maier-venc@fhv.at, +43 5572 792 2135
Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewerben Sie sich online!
Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Fachhochschule Vorarlberg GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und interdisziplinären Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität, Innovation und individuelle Entwicklung legt. Unsere flexible Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Gesundheitsberufe beitragen können.
Kontaktdaten:
Fachhochschule Vorarlberg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen in Gesundheits- und Krankenpflege. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gesundheits- und Krankenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Gehe konkret auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Vorarlberg GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Dozent:in für Gesundheits- und Krankenpflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Didaktische Methoden im Fokus
Da die Stelle auch didaktische Kompetenzen erfordert, solltest du dich auf moderne Lehrmethoden vorbereiten. Überlege dir, welche evidenzbasierten Ansätze du in deinen Lehrveranstaltungen einsetzen würdest und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Netzwerken nicht vergessen
Da die Position auch Netzwerkarbeit umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende Kontakte nutzen oder neue Netzwerke aufbauen kannst. Teile im Interview deine Ideen, wie du die Sichtbarkeit des Fachbereichs stärken könntest.
