HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Jetzt bewerben
HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wiener Neustadt Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage the entire Employer Life Cycle, including recruiting and HR projects.
  • Arbeitgeber: FH Wiener Neustadt combines tradition and innovation in a family-friendly work environment.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, continuous training, and a supportive team atmosphere.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on personal development and impactful HR initiatives.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR, experience in HR operations, and strong recruiting skills required.
  • Andere Informationen: Minimum salary of EUR 3,500/month with potential for higher pay based on qualifications.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Zukunft. Gemeinsam. Gestalten. HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting Personalabteilung Vollzeit 40h Campus 1 Wiener Neustadt Die FH Wiener Neustadt überzeugt durch sinnstiftende Aufgaben, flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dabei vereinen wir Tradition und Innovation. So bieten wir unseren 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sicherheit und Stabilität, aber auch spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, die individuellen Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entdecken, ihre Stärken zu fördern, ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten und dabei eine Karriere mit Verantwortung zu ermöglichen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ein neues Mitglied für den Bereich Human Resources. Sie arbeiten bei vielfältigen operativen HR-Themen mit und unterstützen bei der Umsetzung neuer HR-Projekte. Ihr Aufgabenbereich * Übernahme des gesamten Employer Life Cycle in Eigenverantwortung u.a. Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche * Mitarbeit im Bereich Employer Branding bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von operativen & strategischen Maßnahmen * Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen * Entwicklung von Ideen und Konzepten zur Digitalisierung der eigenen Prozesse (z.B. Implementierung eines Bewerbermanagement Tools) * Administrative HR-Tätigkeiten Wir erwarten von Ihnen * Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder -beratung * Sehr gute Recruiting-Kenntnisse * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT-Affinität und Interesse an der Etablierung von Digitalisierungsprojekten * Projektmanagement-Skills * Kenntnisse über den hochschulischen Arbeitsmarkt von Vorteil * Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Verschwiegenheit und Loyalität * Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit Ihre Vorteile In einem engagierten, motivierten und netten Team bieten wir ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet innerhalb eines zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmens. Weiterbildungsoptionen, flexible Arbeitszeiten dies sind Bestandteile der attraktiven Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Brutto-Gehalt Mind. EUR 3.500,-/Monat Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich. Top-Arbeitgeber Österreichs Laufend Weiterbildungsmöglichkeiten Genau Ihr Profil? Jetzt bewerben & im Team einsteigen Dipl.-Soz.-Wiss. Alexander Darantik via smart bewerben (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) Flexibles und mobiles Arbeiten

HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH

Die FH Wiener Neustadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Stabilität bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Mit einem starken Fokus auf individuelle Talente und langfristige Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht eine Karriere mit Verantwortung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team.
Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH

Kontaktperson:

Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der FH Wiener Neustadt geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die HR-Strategie der FH Wiener Neustadt einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu digitalen HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Digitalisierung im Recruiting vorantreiben könntest, und bringe diese in das Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich! Deine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds wird bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager/in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Recruiting-Kenntnisse
Bewerbermanagement
Onboarding- und Offboarding-Gespräche
Employer Branding
Projektmanagement-Skills
IT-Affinität
Digitalisierungsprojekte
Administrative HR-Tätigkeiten
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Kommunikationskompetenz
Beratungskompetenz
Konfliktfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Lernbereitschaft
Begeisterungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FH Wiener Neustadt. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager/in Position zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie deine IT-Affinität.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachhochschule Wiener Neustadt GmbH vorbereitest

Verstehe den Employer Life Cycle

Mach dich mit dem gesamten Employer Life Cycle vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement zu teilen.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du strategische HR-Projekte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Digitalisierung im HR-Bereich

Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Ideen und Konzepte zur Digitalisierung von HR-Prozessen parat haben. Diskutiere, wie du moderne Tools und Technologien in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Konfliktsituationen oder Beratungsfällen erhalten, also denke an Beispiele, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Beratung zeigen.

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