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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Norddeutsche Klinik- und Besitzgesellschaft mbH bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Gesundheitsbudget, Fitnessraum und Vergünstigungen in der Cafeteria.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage am See, Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Egal ob Recruiting, Meldewesen oder vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung – Sie sind fit im Personalwesen und bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Personalmanager/ Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unsere Erwartungen:
- Umfassende Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
- Erstellung von Auswertungen/ Statistiken im Personalbereich
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits:
- Attraktive qualifikationsgerechte Bezahlung
- Zusatzleistungen, wie ein persönliches Gesundheitsbudget von 1.500,00 € jährlich & einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre & viel Platz für eigene Ideen
- Gesundheitsförderung durch kostenfreie Nutzung von Schwimmbad & Fitnessraum
- Einen modernen Arbeitsplatz in idyllischer Lage am See
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Vergünstigungen in der Cafeteria und beim Mittag
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fachklinik Feldberg GmbH "Klinik am Haussee"
Kontaktperson:
Fachklinik Feldberg GmbH "Klinik am Haussee" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder digitale HR-Lösungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalwesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachklinik Feldberg GmbH "Klinik am Haussee" vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere zu Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Rekrutierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Norddeutsche Klinik- und Besitzgesellschaft mbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
