Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zur Reha und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Modernes Sozialunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In dieser verantwortungsvollen Position leistest du einen wertvollen Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung und zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,50 Stunden zu besetzen. Du arbeitest im Dreischichtsystem, wobei nur gelegentlich Nachtdienste anfallen, da diese überwiegend durch Dauernachtwachen abgedeckt werden. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Zeit für den Menschen: Statt hektischer Akutpflege begleitest du Kinder und Jugendliche über mehrere Wochen auf ihrem Weg zum Reha-Erfolg.
- Wissen weitergeben: Du führst – nach entsprechender Einarbeitung – Schulungen für Kinder und Begleitpersonen durch (z. B. zu Asthma und Neurodermitis) und förderst die Selbstständigkeit deiner Patientinnen und Patienten.
- Multiprofessionelles Team: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Pädagoginnen und Pädagogen zusammen – denn echte Heilung ist Teamarbeit.
- Sicherheit geben: Du stellst die pflegerische Qualität sicher und bist ein empathischer Ansprechpartner für Kinder und ihre Begleitpersonen.
Unsere Anforderungen
- Deine Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
- Deine Stärken: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, Kindern und Eltern auch an schwierigen Tagen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
- Deine Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstsein und die Motivation, die Pflege in einem modernen Reha-Umfeld aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir
- Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) inkl. Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
- Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
- Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
- Kostenlose Teilnahme an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Dienstrad-Leasing über Jobrad
- Corporate Benefits
Wenn du dich angesprochen fühlst, und neue Herausforderungen in einem engagierten Team suchst dann bewirb dich bei uns.
Deine Ansprechpartnerin: Frau Ellen Porsch, Leitende Krankenschwester, Tel.: 08381-
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d Arbeitgeber: Fachklinik Prinzregent Luitpold
Als Arbeitgeber in der Reha-Klinik für Kinder und Jugendliche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsangebote und eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag schaffen ein Umfeld, in dem Sie sowohl fachlich als auch persönlich wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Fachklinik Prinzregent Luitpold Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Angebote und Veranstaltungen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger für die Kinder- und Jugend-Reha m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie Geduld und Empathie dir helfen, mit Kindern und Jugendlichen umzugehen. Das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade in der Kinder- und Jugend-Reha arbeiten möchtest und was du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachklinik Prinzregent Luitpold vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Reha-Programme und die Philosophie der Pflege. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Ziele der Einrichtung eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Geduld, Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Du könntest Situationen schildern, in denen du Kindern oder Eltern in schwierigen Momenten geholfen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Alltag, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist – professionell, aber auch bequem. Dein Auftreten sollte freundlich und offen sein. Ein Lächeln kann Wunder wirken, besonders in einem Beruf, der so viel mit Menschen zu tun hat. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Teil des Teams zu werden.
