Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 0-6 Jahren und fördere ihre Entwicklung durch kreative Aktivitäten.
- Unternehmen: Der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe in Baden-Württemberg mit über 900 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Vergütung nach TV-L, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einer modernen Sucht-Reha-Klinik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Freude an kreativen Aktivitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen. Im November 2024 begann der Neubau unserer 100-Betten-Fachklinik zur Behandlung junger, drogenabhängiger Menschen. In Kooperation mit dem Psychiatrischen Zentrum Nordbaden (PZN) entsteht am Standort Wiesloch eine der modernsten Sucht-Reha-Kliniken in Deutschland. Die Klinik wird im Oktober 2026 eröffnet. Werden Sie Mitarbeiter (m/w/d) der ersten Stunde!
Für unsere Einrichtung Fachklinik Rhein-Neckar suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen die Kinder (0-6 Jahre) nach unserem pädagogischen Konzept:
- leiten sie zum aktiven Spielen, Bewegen und Basteln an
- begleiten die soziale Interaktion zwischen den Kindern pädagogisch
- sind Ansprechperson für die Familie
Ihr Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft, Tagesmutter bzw. gleichwertiger Abschluss
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren großen und kleinen Patienten:innen
- Freude am kreativen Gestalten, sportlichen Aktivitäten und Musik
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Offenheit und Teamgeist
Wir bieten
- Vergütung nach TV-L
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Jobsharing
- Fort- und Weiterbildung
- Tagungen zu aktuellen Themen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kooperation mit Hansefit
- Sabbatical
Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Qualifikation mit Vorrang berücksichtigt.
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Fachklinik Rhein-Neckar
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sucht- und Jugendhilfe bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Einarbeitungsprogrammen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter*innen sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Die moderne Fachklinik in Wiesloch, die 2026 eröffnet wird, bietet zudem die Möglichkeit, von Anfang an Teil eines innovativen Projekts zu sein und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität junger Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einer Informationsveranstaltung teilzunehmen, nutze diese Chance, um dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher*in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf unsere spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie du unser pädagogisches Konzept unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Und keine Scheu, bei Fragen sind wir für dich da!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachklinik Rhein-Neckar vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Fachklinik Rhein-Neckar und deren pädagogisches Konzept verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es beim kreativen Gestalten, bei sportlichen Aktivitäten oder im Umgang mit Kindern – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Punkte zur Sprache.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Einarbeitung abläuft. So zeigst du, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
