Stationsleitung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung und scheuen sich nicht davor, mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise und Ihrer Persönlichkeit als Stationsleitung (m/w/d) für den Bereich der Geriatrischen Rehabilitation in Voll- oder Teilzeit (mind. 35h/Woche) in unseren Geriatrischen Fachkliniken in Radeburg.

• Eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle
• Ihre Arbeitskleidung und die Reinigung übernehmen wir
• Sie arbeiten mit unseren multiprofessionellen Teams aus Ärzt:innen, Pflegehilfskräften und Therapeut:innen, in dem freundliche und kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht
• Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
• Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich die Edenred-Card, unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten, die Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung unserer geriatrischen Rehabilitationsstation und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen modernen und menschlichen Pflegealltag. Dabei stellen Sie eine patient:innenorientierte, aktivierende und qualitativ hochwertige Versorgung sicher, bei der die individuellen Bedürfnisse der Patient:innen im Mittelpunkt stehen.

Im Stationsalltag planen, steuern und koordinieren Sie die Abläufe vorausschauend und schaffen Strukturen, die dem Team Orientierung und Sicherheit geben. Auch bei der Dienst- und Einsatzplanung bringen Sie sich aktiv ein und sorgen für einen wirtschaftlichen sowie bedarfsgerechten Personaleinsatz.

Mit Empathie und Fachkompetenz begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Eine enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, dem Sozialdienst, der Pflegeüberleitung und weiteren Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich.

Darüber hinaus achten Sie auf die Einhaltung aller relevanten Pflege-, Hygiene-, Arbeits-, Unfallverhütungs- und Brandschutzstandards und tragen so zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei. Mit eigenen Ideen und einem Blick für Verbesserungen bringen Sie sich aktiv in Qualitätsmanagement, Pflegevisiten, Dokumentation und die Weiterentwicklung von Prozessen ein.

Durch eine offene und wertschätzende Kommunikation fördern Sie eine positive Teamkultur, in der gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gelebt werden.

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese verantwortungsvolle Position. Idealerweise bringen Sie bereits eine Weiterbildung zur Stationsleitung beziehungsweise Leitung einer Pflegeeinheit mit oder haben die Motivation, diese zukünftig zu absolvieren.

Erste Erfahrungen in einer leitenden oder koordinierenden Rolle sind wünschenswert, wichtiger ist uns jedoch die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem Team zu wachsen. Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten, zeichnen Sie aus.

Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie verstehen es, Mitarbeitende zu begleiten, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mit Ihrer offenen und wertschätzenden Art schaffen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und kommunizieren klar und auf Augenhöhe.

Eine positive, empathische Haltung gegenüber Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen rundet Ihr Profil ab.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Für den ersten Kontakt steht Ihnen gern Herr Bartsch unter der Rufnummer +49 35208 88624 zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.

Am 01. März 2020 trat das Masernschutzgesetz in Kraft. Zum Antritt Ihrer Tätigkeit muss eine Masern-Schutzimpfung oder eine Masern-Immunität nachgewiesen werden. Personen, die nach 1970 geboren sind, müssen zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen.