Heizungsinstallateur/in für Montage und Serviceeinsätze

Heizungsinstallateur/in für Montage und Serviceeinsätze

Zürich Befristet 43650 - 53350 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und warte Heizungsanlagen in Neubauten und Umbauten.
  • Unternehmen: Innovativer Betrieb in der Gebäudetechnik mit Fokus auf Weiterentwicklung.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Einsätze und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Temporäre Stelle mit Startdatum am 21.09.2026 in Frauenfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Lehrabschluss als Heizungsinstallateur/in und handwerkliches Geschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.

Die Tätigkeit umfasst die Montage und Wartung von Heizungsanlagen in Neubauten und Umbauten. Der Betrieb bietet vielfältige Aufgaben in der Gebäudetechnik und fördert deine fachliche Weiterentwicklung.

Tätigkeiten:

  • Montage von Heizungsanlagen in Neu- und Umbauprojekten
  • Beheben von Störungen und Defekten an Heizsystemen
  • Ausführen von Serviceeinsätzen an bestehenden Anlagen

Anforderungen:

  • Lehrabschluss als Heizungsinstallateurin oder Heizungsinstallateur EFZ
  • Handwerkliches Geschick im Umgang mit Heizsystemen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise auf der Baustelle

Angebot:

  • Abwechslungsreiche Einsätze im Bereich Gebäudetechnik
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Stellenantritt: 21.09.2026

Stellenart: temporär

Region: Frauenfeld

Referenz: 19998

Heizungsinstallateur/in für Montage und Serviceeinsätze Arbeitgeber: fachkraft.ch GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Anlagen- und Apparatebauer/in in einem familiären Umfeld, das von einem eingespielten Team geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von vielfältigen Aufgaben im Maschinen- und Anlagenbau profitieren. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

F

Kontaktdaten:

fachkraft.ch GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Heizungsinstallateur/in für Montage und Serviceeinsätze erhalten könntest

Know Your Community

In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Schau bei Handwerkskammern vorbei

Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.

Geh aktiv auf Unternehmen zu

Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Bedenke Praktika als Sprungbrett

Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungsinstallateur/in für Montage und Serviceeinsätze mit Bravour zu bestehen

Montage von Heizungsanlagen
Wartung von Heizungsanlagen
Beheben von Störungen
Defekte an Heizsystemen reparieren
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit auf der Baustelle
Handwerkliches Geschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!

Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei fachkraft.ch GmbH anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!

Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!

Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fachkraft.ch GmbH vorbereitet

Praktisches Wissen demonstrieren

In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.

Vertrautheit mit aktuellen Normen

Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.

Portfolio und Referenzen bereitstellen

Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.