Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und führe ein kleines Team.
- Unternehmen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und großzügiger Spielraum zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Entwicklung aktiv mit und entwickle die Unternehmenskultur weiter.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Weiterbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Zuständig für die Steuerung umfassender HR-Prozesse bleibt viel Raum für eigenverantwortliches Handeln. Der Betrieb pflegt eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen für Entscheidungen. Du kannst flexible Arbeitszeiten und Homeoffice flexibel nutzen.
Tätigkeiten:
- Verantwortung für den gesamten HR-Bereich übernehmen
- Ein zweiköpfiges HR-Team fachlich und personell führen
- Die strategische und operative HR-Entwicklung mitprägen
- Den Rekrutierungsprozess durchgängig steuern
- Employer Branding und Unternehmenskultur weiterentwickeln
Anforderungen:
- Fundierte HR-Weiterbildung oder Studium in verwandtem Fachbereich
- Mehrjährige Praxis in einer breit aufgestellten HR-Funktion
- Erfahrung in Rekrutierung, Personalentwicklung und Change-Prozessen
- Know-how in strategischer und operativer Personalarbeit
- Idealerweise Führungserfahrung im HR-Umfeld
Angebot:
- Grosszügiger Spielraum zur aktiven Mitgestaltung
- Kurze Entscheidungswege in flachen Strukturen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Stellenart: Dauerstelle
Region: Sursee
Referenz: 39165
Technische/r Kaufmann/-frau mit Führungserfahrung im HR-Umfeld Arbeitgeber: fachkraft.ch GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Anlagen- und Apparatebauer/in in einem familiären Umfeld, das von einem eingespielten Team geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von vielfältigen Aufgaben im Maschinen- und Anlagenbau profitieren. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt, und bieten Ihnen die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Kaufmann/-frau mit Führungserfahrung im HR-Umfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf fachkraft.ch GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch fachkraft.ch GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Kaufmann/-frau mit Führungserfahrung im HR-Umfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei fachkraft.ch GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fachkraft.ch GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie fachkraft.ch GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
