Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Marktführende Recruiting-Agentur mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Sehr gutes Fixgehalt, Hansefit Mitgliedschaft und Zugang zu Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Monatliche Teamevents und Unterstützung für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle deine Skills im Online-Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing oder Interesse, sich einzuarbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta
- Steuerung & Optimierung unserer Funnel entlang der Candidate Journey
- Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Design & Copy
- Testing, Tracking & Reporting mit Fokus auf Conversions
- Nutzung und Weiterentwicklung unserer internen Delivery-Prozesse
Ihr Profil
- Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise Recruiting-Umfeld
- Verständnis von Werbeanzeigen, Zielgruppen-Targeting und Funnel-Logiken oder Lust, sich einzuarbeiten
- Zahlenaffinität, Lust auf A/B-Tests und datengetriebenes Arbeiten
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
Warum wir?
- Sehr gutes Fixgehalt mit klarer Entwicklungsperspektive
- Hansefit Mitgliedschaft (zB. Training im Elan, kostenfrei ins Wasserparadies etc.)
- Ein Delivery-Team, das weiß, was es tut – und keinen unnötigen Overhead produziert
- Zugang zu Tools, Weiterbildungen und allem, was du brauchst, um gute Arbeit zu machen
- Mitarbeit in einem echten Team, in dem sich jeder gegenseitig unterstützt
- Monatliche Teamevents
Wir sind auch immer offen für Quereinsteigerinnen, die Lust haben, sich zum Fullstack Online Marketer/in ausbilden zu lassen.
Über uns
Als Fachkraftfreund sind wir eine marktführende Recruiting-Agentur und helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fachkraftfreund
Als marktführende Recruiting-Agentur bieten wir Ihnen als Online Marketing Manager (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Hansefit-Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten bietet. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich zum Fullstack Online Marketer/in weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Online Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Online-Marketing zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft für Online-Marketing:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Online-Marketing und warum du dich für diese Position interessierst. Wir suchen nach jemandem, der wirklich Lust hat, sich in das Thema einzuarbeiten und mit uns zu wachsen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachkraftfreund vorbereitet
✨Verstehe die Candidate Journey
Mach dich mit der Candidate Journey vertraut, da sie ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit sein wird. Überlege dir, wie du Performance-Marketing-Kampagnen entlang dieser Reise umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und datengetriebenem Arbeiten zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du durch Analyse von Daten signifikante Verbesserungen erzielt hast.
✨Kollaboration ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wie Strategie, Design und Copy. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Sei bereit für Fragen zu Tools und Prozessen
Informiere dich über gängige Tools im Online-Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Zeige, dass du auch bereit bist, neue Tools zu erlernen und bestehende Prozesse zu verbessern.
