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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und manage ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Fachmaart Robert Steinhäuser ist seit 1903 im Bau- und Industriehandel tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B/B2C-Vertrieb, idealerweise im Bauwesen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung aller Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Rejoignez une entreprise dynamique et pilotez la stratégie commerciale!
- Fachmaart Robert Steinhäuser – acteur incontournable depuis 1903.
- Vente en gros et au détail de matériaux, produits et services pour le bâtiment et l’industrie
Vous êtes un leader commercial passionné par le développement des ventes et le management d’équipe ?
Vous avez une solide expérience dans la distribution B2B / B2C et souhaitez relever un nouveau défi stratégique?
Alors, lisez ce qui suit :
Fachmaart Steinhäuser est un acteur incontournable du commerce de gros et de détail, spécialisé dans la distribution de peintures, matériaux de construction, revêtement et décorations des sols et murs, outillage et quincaillerie.
Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur général, vous aurez pour objectif de structurer, piloter et dynamiser notre département commercial afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
Vos principales responsabilités :
Stratégie & Développement commercial
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse et alignée avec les objectifs de l\’entreprise
- Mettre en place les plans d’action appropriés
- Identifier les nouvelles opportunités de croissance et optimiser l’offre produit / services
- Suivre les tendances du marché et les évolutions du secteur
Gestion des Ventes & Relation Client
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires commerciaux
- Assurer un service client de qualité et proposer des solutions adaptées
- Collaborer avec les départements Achats, Marketing et Finance pour garantir la réussite des projets et la performance commerciale
- Maintenir une veille économique et technique du marché
- Suivre les performances, analyser les résultats et ajuster les actions en conséquence
- Formuler des recommandations et des notes d’orientations en fonction des besoins du département et de la direction
- Encadrer, structurer et dynamiser l\’équipe de vente en gros et au détail
- Participer au développement des outils de gestion commerciale pour optimiser les processus
Formation & Développement
- Former et accompagner l\’équipe commerciale pour développer leurs compétences
- Instaurer une culture de performance et d\’excellence au sein du département
Votre profil :
- Expérience confirmée (10 ans min.) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la construction et du parachèvement
- Leader inspirant , capable de motiver et de fédérer une équipe
- Orienté résultat et stratégie commerciale
- Fort esprit analytique et compétences reconnues en négociation et en gestion commerciale
- Connaissance approfondie du marché luxembourgeois
- Intérêt pour la digitalisation et la RSE
- Maîtrise de l\‘ allemand et du français , toute autre langue est un atout
- Maîtrise des outils MS Office, ERP / CRM
Vos avantages :
- Un rôle clé dans le développement du groupe
- L’ opportunité de structurer et de développer votre département
- Participer à des projets stratégiques et transversaux
- Une rémunération attractive selon profil et expérience
- Horaires de travail flexibles & parking gratuit
- Remises exclusives sur nos produits
- Intégration dans un groupe familial renommé
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Si vous souhaitez relever ce défi et que l’aventure vous tente, envoyez-nous votre candidature ( CV + lettre de motivation ) en postulant sur moovijob.com.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (m / f) – CDI Arbeitgeber: Fachmaart Robert Steinhäuser
Kontaktperson:
Fachmaart Robert Steinhäuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m / f) – CDI
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den B2B- und B2C-Vertrieb konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bau- und Handelssektor, insbesondere im luxemburgischen Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und Teammanagement zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Ziele von Fachmaart Steinhäuser zu erreichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Fachmaart Steinhäuser. Betone, wie deine Führungsphilosophie und dein Engagement für digitale Lösungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m / f) – CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fachmaart Robert Steinhäuser. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B/B2C-Vertrieb und im Teammanagement hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, seine Wachstumsziele zu erreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachmaart Robert Steinhäuser vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele von Fachmaart Robert Steinhäuser. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
