Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und führe mit Herz in der Tagespflege für Senioren.
- Unternehmen: Renommiertes Fachpflegezentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv und erfüllend.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) – Vollzeit.
Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Vermögenswirksame Leistungen und viele weitere TOP-Mitarbeitervorteile!
Im Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt, der Fachpflegeeinrichtung für Demenz und allgemeine Altenpflege, stehen insgesamt 151 stationäre Pflegeplätze der Lang- und Kurzzeitpflege in unterschiedlichen Fachbereichen zur Verfügung. Das Pflegezentrum unterteilt sich in zwei Häuser.
In Haus A steht sowohl die pflegerische Versorgung als auch die tagesstrukturierende Betreuung von Senioren im Mittelpunkt – stets mit dem Ziel, die individuelle Selbstständigkeit längstmöglich zu erhalten. Komplementiert wird das Angebot mit den hauseigenen Therapie‑praxen für Logopädie sowie Ergo‑ und Physiotherapie.
In Haus B geben wir unseren Bewohnern im beschützten Wohnbereich Stabilität, fördern sie und lassen ihnen unsere bestmögliche Pflege zukommen, um somit ein Höchstmaß an Lebenszufriedenheit zu erreichen. Eine Tagespflege mit 21 Plätzen bietet vielseitige Betreuungs‑ und Beschäftigungsangebote.
Aufgaben- Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund‑ und Behandlungspflege.
- Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
- Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt.
- Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen sowie Angehörigen.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage.
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5‑Tage‑Woche.
- Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie.
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita‑Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß‑ und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche.
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,–€.
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite.
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne.
- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit.
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen.
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an.
Wählen Sie einen Arbeitgeber, der auch für Sie da ist und bewerben Sie sich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Tagespflege.
Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt, 23812 Wahlstedt
Dorfstraße 8-10 | Rendsburger Straße 5 – 7, 23812 Wahlstedt
Ansprechpartnerin: Frau Gülhayat Dilgin‑Kosar (Einrichtungsleitung)
Telefon: -100
Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt GmbH
Das Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit 30 Urlaubstagen, zahlreichen Mitarbeitervorteilen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Team die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner fördern.
Kontaktdaten:
Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen in der Altenpflege. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für unsere Tagespflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz bei der Sache bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder als Wohnbereichsleitung. Wir suchen jemanden, der bereits weiß, wie man ein Team führt und die Lebenszufriedenheit der Bewohner sichert.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachpflegezentrum Haus Wahlstedt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Fachpflegezentrums Haus Wahlstedt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Lebenszufriedenheit und individueller Selbstständigkeit für die Bewohner verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder die Lebensqualität von Bewohnern verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Tagespflege aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei authentisch und zeige deine menschliche Seite im Gespräch. Lass die Interviewer spüren, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Herz für die Bewohner hast.
