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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Das Paul-Fleming Haus in Kiel bietet eine familiäre Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe erfüllende Aufgaben in einem starken Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Abstimmungswege und regelmäßige Mitarbeiterevents fördern ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Alleine stark. Zusammen unschlagbar.“ Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Wir bieten einen koordinierten Arbeitsalltag mit geregelten Arbeitszeiten und noch vieles mehr ...
Das Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus in Kiel ist eine stationäre, geschlossene gerontopsychiatrische Facheinrichtung für pflegebedürftige Menschen mit demenziellen und gerontopsychiatrischen Veränderungen. Die Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
In Deinem Aufgabenbereich zeigst Du Herz & Verstand:
- Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
- Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
- Vorbereitung und Abnahme von praktischen Prüfungen
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung
Deshalb können wir zuversichtlich auf Dich setzen:
- Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Du verfügst bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
- Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein
Was wir Dir als Arbeitgeber bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Wir fördern Firmenfitness: Wir sind Mitglied bei Hansefit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freu Dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Wähle einen Arbeitgeber, der auch für Dich da ist und bewirb dich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleiter (m/w/d).
Ansprechpartner: Herr Morten Klingbeil
Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH
Paul-Fleming-Straße 3 24114 Kiel
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Flexible Arbeitszeiten, Kostenlose Getränke, Kostenloser Parkplatz
Sonderzahlung: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zusatzzahlungen
Arbeitsort: Vor Ort
Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung - freigestellt (m/w/d) Arbeitgeber: Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH
Kontaktperson:
Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung - freigestellt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Stelle. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Aufgaben der Praxisanleitung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Paul-Fleming Hauses, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden zeigen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Freude an ihrer Arbeit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung - freigestellt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle herstellst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen als Pflegefachfrau/-mann in der Praxisanleitung mit den Erwartungen des Fachpflegezentrums Paul-Fleming Haus übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zum Ausdruck bringst. Betone auch deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Ausbildung von Auszubildenden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Weiterbildungen, insbesondere die Weiterbildung zum Praxisanleiter, sowie praktische Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheitspflege hervor.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte, insbesondere zu Themen wie Empathie, Kommunikation und Anleitung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, als Praxisanleiter tätig zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Klienten eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.