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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Das Paul-Fleming Haus in Kiel ist eine angesehene Einrichtung für gerontopsychiatrische Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und viele Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Wertschätzung und persönliche Entwicklung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Abschluss in der Pflege und eine Weiterbildung als Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine familiäre Atmosphäre und regelmäßige Mitarbeiterevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Alleine stark. Zusammen unschlagbar.“
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n
Pflegefachfrau/-mann in der Praxisanleitung – freigestellt (m/w/d) – Vollzeit
Wir bieten einen koordinierten Arbeitsalltag mit geregelten Arbeitszeiten und noch vieles mehr …
Attraktives Gehalt! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Weihnachtsgeld und TOP-Mitarbeitervorteile!
JETZT BEWERBEN!
Das Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus in Kiel ist eine stationäre, geschlossene gerontopsychiatrische Facheinrichtung für pflege-bedürftige Menschen mit demenziellen und gerontopsychiatrischen Veränderungen. Die Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
Aufgaben
In Deinem Aufgabenbereich zeigst Du Herz & Verstand
- Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
- Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
- Vorbereitung und Abnahme von praktischen Prüfungen
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung
Qualifikation
Deshalb können wir zuversichtlich auf Dich setzen
- Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Du verfügst bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
- Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein
Benefits
Was wir Dir als Arbeitgeber bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freu Dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Wähle einen Arbeitgeber, der auch für Dich da ist und bewirb dich jetzt gleich!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachfrau/-mann als Praxisanleitung (m/w/d).
JETZT BEWERBEN!
Ansprechpartner:
Herr Morten Klingbeil
Telefon: – 0
Fachpflegezentrum
Paul-Fleming Haus GmbH
Paul-Fleming-Straße 3
24114 Kiel
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH
Kontaktperson:
Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur des Paul-Fleming Hauses geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast, um deine Kommunikations- und Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und dein Engagement unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der Praxisanleitung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen staatlich anerkannten Abschluss und die Weiterbildung zum Praxisanleiter. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden zu verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alle Informationen leicht verständlich sind. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Rolle als Praxisanleiter. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam mit Patienten oder Auszubildenden umgegangen bist. Dies zeigt, dass du die nötige Sensibilität für die Bedürfnisse der Menschen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Erkläre, wie du schwierige Gespräche geführt oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Entwicklung sowohl für dich als auch für das Team interessiert bist.