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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Kitas bei ihrer Integration und Entwicklung.
- Arbeitgeber: Fachpool gGmbH bietet Fortbildung und Unterstützung für auffällige Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere Inklusion in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Starte sofort und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung (m/w/d)! Als fachpool gGmbH bieten wir neben unseren Angeboten im Bereich der Fort- und Weiterbildung verschiedene Hilfeleistungen für die Integration von auffälligen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Schulen, Kitas, Ausbildung und Gesellschaft.
Für die Begleitung und Unterstützung dieser Zielgruppe suchen wir ab sofort Inklusionskräfte für Kindertageseinrichtungen (m/w/d).
Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Gelsenkirchen Arbeitgeber: fachpool gGmbH
Kontaktperson:
fachpool gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Gelsenkirchen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Förderbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Inklusion hast und bereit bist, individuelle Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Arbeit mit inklusiven Gruppen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Inklusion beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir Inklusion am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Gelsenkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die fachpool gGmbH und ihre Angebote. Verstehe, welche spezifischen Anforderungen an die Inklusionskraft gestellt werden und wie du zur Integration von auffälligen Kindern beitragen kannst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine Fähigkeiten in der Inklusion.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, Praktika oder Tätigkeiten im sozialen Bereich besonders zu betonen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fachpool gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Inklusionskraft
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position der Inklusionskraft verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von auffälligen Kindern verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere mit solchen, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Geduld
Inklusionsarbeit erfordert viel Empathie und Geduld. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur emotionalen Unterstützung und zum Umgang mit herausforderndem Verhalten betreffen.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Unterstützungsangeboten innerhalb der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Integration der Kinder.
