Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Kitas und fördere ihre Integration.
- Arbeitgeber: Fachpool gGmbH bietet Fortbildung und Integrationshilfe für junge Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig; Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte sofort und werde Teil einer wichtigen Mission!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung (m/w/d)! Als fachpool gGmbH bieten wir neben unseren Angeboten im Bereich der Fort- und Weiterbildung verschiedene Hilfeleistungen für die Integration von auffälligen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Schulen, Kitas, Ausbildung und Gesellschaft.
Für die Begleitung und Unterstützung dieser Zielgruppe suchen wir ab sofort Inklusionskräfte für Kindertageseinrichtungen (m/w/d).
Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Recklinghausen Arbeitgeber: fachpool gGmbH
Kontaktperson:
fachpool gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Recklinghausen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit Förderbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für Inklusion hast und bereit bist, individuelle Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Praxis zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in einer Kindertageseinrichtung auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Inklusion verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionskraft für Kindertageseinrichtung(m/w/d) Recklinghausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die fachpool gGmbH und ihre Angebote. Verstehe, welche spezifischen Anforderungen an Inklusionskräfte gestellt werden und wie du zur Integration von auffälligen Kindern beitragen kannst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Inklusion. Zeige auf, warum du besonders gut für die Position geeignet bist und wie du die Ziele der Einrichtung unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Rolle als Inklusionskraft wichtig sind. Hebe Praktika, Weiterbildungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fachpool gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Inklusionskraft
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position der Inklusionskraft verbunden sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von auffälligen Kindern und deren Integration in den Alltag hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Geduld
Inklusionsarbeit erfordert viel Empathie und Geduld. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit einsetzt, um eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften in der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Kultur der Einrichtung besser zu verstehen.
