Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die finanziellen Abläufe und entwickle unsere Fachstelle weiter.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verein für geschlechtersensible Pädagogik in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, Administration oder HR und Freude an Zusammenarbeit.
jumpps* – Fachstelle für geschlechtersensible Pädagogik ist ein gemeinnütziger, steuerbefreiter und konfessionell neutraler Verein mit Sitz in Zürich. Seit über 25 Jahren setzen wir uns für geschlechterreflektierte Ansätze und Vielfalt in Schule und Pädagogik ein. Wir entwickeln Bildungsangebote und Projekte und bieten Beratungen an zu Gleichstellung, Vielfalt und Prävention und arbeiten mit Schulen, Fachpersonen, Behörden und weiteren Institutionen in der Deutschschweiz zusammen.
Aktuell befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess: Wir gestalten unsere Fachstelle zunehmend nach soziokratischen Prinzipien, mit geteilter Verantwortung, partizipativer Entscheidungsfindung und viel Raum für Mitgestaltung. Für diesen Weg suchen wir eine Person, die Freude an Zahlen, Organisation und Zusammenarbeit hat und gemeinsam mit uns die finanziellen und personellen Grundlagen unserer Fachstelle weiterentwickelt.
Dein Wirkungsfeld
- Gemeinsam mit Team, Vorstand und externen Partner*innen sorgst du dafür, dass unsere Fachstelle auf einer soliden finanziellen und personellen Basis steht.
- Du verantwortest und koordinierst die finanziellen Abläufe der Fachstelle und ihrer Projekte.
- Du verantwortest Budgetierung, Finanzplanung sowie Jahresabschluss.
- Du entwickelst Finanz-, Personal- und Organisationsprozesse gemeinsam mit den Beteiligten weiter.
- Du stellst aussagekräftige Finanzinformationen für Team und Vorstand bereit.
- Du bist zuständig für Fundraising in Zusammenarbeit mit den Projektleitenden.
- Du bist Ansprechperson für Personalfragen und zuständig für die Umsetzung der administrativen Prozesse.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer soziokratischen Arbeitsweise mit.
- Du bringst deine Perspektive aktiv in die Gestaltung und Entwicklung der Fachstelle ein.
Was du mitbringst
- Erfahrung in Finanzen, Administration, HR oder einer vergleichbaren Funktion.
- Sicherheit im Umgang mit Budgets, Zahlen und organisatorischen Prozessen.
- Eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Freude daran, Zusammenhänge verständlich zu machen und Wissen zu teilen.
- Interesse an partizipativen Organisationsformen und gemeinsamer Entscheidungsfindung.
- Offenheit, Bestehendes weiterzuentwickeln und Neues mitzugestalten.
- Interesse an Gleichstellungs-, Diversitäts- und Bildungsthemen.
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Erfahrungen mit soziokratischen oder ähnlichen selbstorganisierten Arbeitsformen sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
Bei uns findest du:
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- viel Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel.
- die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
- ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit aktiv lebt und weiterentwickelt.
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Zürich.
- zeitgemäße Anstellungsbedingungen orientiert an den Richtlinien des Kantons Zürich.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten, gerne gemeinsam gestalten und Freude daran haben, eine Organisation weiterzuentwickeln.
Bitte sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: fachstelle@jumpps.ch
Bewerbungsfrist: 13.07.2026
Vorstellungsgespräche finden in den Kalenderwochen 33 und 35 in Zürich statt.
Für Rückfragen zum Inhalt der Stelle kannst du Franziska Schwab (Co-Leitung jumpps* ad interim) kontaktieren: f.schwab@jumpps.ch.
Person mit Faible für Menschen, Zahlen und Organisation, 60-70 % Arbeitgeber: Fachstelle JUMPPS
jumpps* ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, das aktiv an der Weiterentwicklung von geschlechtersensibler Pädagogik arbeitet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem zentralen Arbeitsplatz in Zürich fördert die Organisation eine partizipative Arbeitsweise und bietet viel Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zur Gleichstellung und Vielfalt in der Bildung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Person mit Faible für Menschen, Zahlen und Organisation, 60-70 % erhalten könnten
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Fachstelle JUMPPS auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Fachstelle JUMPPS
Wenn dich Fachstelle JUMPPS interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Person mit Faible für Menschen, Zahlen und Organisation, 60-70 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Fachstelle JUMPPS an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Fachstelle JUMPPS an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachstelle JUMPPS vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
