Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Projektleitung zur Förderung der Integration von Neueinreisenden.
- Unternehmen: Fachstelle Migration Zug, engagiertes Team seit 1964.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und sinnstiftende Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Sensibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Fachstelle Migration Zug (FMZ) arbeitet seit 1964 im Auftrag des Kantons Zug und der Zuger Gemeinden. Sie setzt sich für die Förderung der Integration und Chancengleichheit von Neueinreisenden durch gezielte Beratung und Projekte im Kanton Zug ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. September oder nach Vereinbarung eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Berater:in und Projektleiter:in.
Aufgaben
- Beratung in den Bereichen Aufenthalt, Arbeit, Steuern, Bildung und Ausbildung, etc. – auf Deutsch und Englisch (weitere Sprachen)
- Selbstständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu Themen wie interkulturelle Kompetenz, Bildungssystem Schweiz und Aufenthaltsrecht (auf Englisch)
- Übersetzungen Deutsch – Englisch – Deutsch
- Firmenbesuche und Aufbau von Netzwerken
- Dokumentation und Berichterstattung über die durchgeführten Aktivitäten.
Qualifikationen
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf Erstsprach-Niveau; weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilität und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Beratung und Veranstaltungsleitung ist ein Plus
- Bereitschaft für gewisse Einsätze am Abend oder samstags
Vorteile
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und zentraler Arbeitsort
- Gute Sozialversicherungsleistungen
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis am 22. Juli 2026 an Esther Dunn. Weitere Informationen zur Fachstelle Migration Zug und unserer Arbeit finden Sie auf unserer Website.
Berater:in und Projektleiter:in 40-50% bei Fachstelle Migration Zug (EN/DE) - mwd Arbeitgeber: Fachstelle Migration
Die Fachstelle Migration Zug bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Integration und Chancengleichheit von Neueinreisenden einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem zentralen Arbeitsort im Kanton Zug fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre interkulturellen Kompetenzen einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gemeinschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in und Projektleiter:in 40-50% bei Fachstelle Migration Zug (EN/DE) - mwd erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fachstelle Migration schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fachstelle Migration zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fachstelle Migration zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fachstelle Migration.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in und Projektleiter:in 40-50% bei Fachstelle Migration Zug (EN/DE) - mwd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fachstelle Migration suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fachstelle Migration einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachstelle Migration vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
