ppDu denkst über den juristischen Tellerrand hinaus und willst deine Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen? /p pDu bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis? /p pDu begreifst KI nicht als Ersatz für deine juristische Expertise, sondern als strategischen Hebel? /p pDie Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liDurchführung von Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams /li liDurchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams /li liBeratung von Unternehmen und Organisationen /li liBeratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen /li liMitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin /li liInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen /li liAbwechslungsreiche Schulungseinsätze in der Deutschschweiz /li liKleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Juristische:r Berater:in für Arbeitskonflikte Arbeitgeber: Fachstelle Mobbing und Belästigung
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Zürich-Enge zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der Beratung und Schulung geschätzt wird. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir eine offene Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas in Unternehmen beizutragen.
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