Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Untersuchungen zu Mobbing und Diskriminierung durch und entwickle Schulungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Fachstelle für Integritätsverletzungen.
- Vorteile: Interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien und ein moderner Arbeitsplatz in Zürich.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte an der Schnittstelle von Recht, Psychologie und HR.
- Warum dieser Job: Setze deine juristischen Fähigkeiten ein, um echte Veränderungen am Arbeitsplatz zu bewirken.
- Qualifikationen: Master in Rechtswissenschaften und mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du denkst über den juristischen Tellerrand hinaus und willst deine Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen?
Du bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis?
Du begreifst KI nicht als Ersatz für deine juristische Expertise, sondern als strategischen Hebel?
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams
- Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams
- Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen
- Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
Wir bieten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen
- Abwechslungsreiche Schulungseinsätze in der Deutschschweiz
- Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge
- Master in Rechtswissenschaften, mind. 2 Jahre Praxiserfahrung
- Interesse an der Schnittstelle Recht, Psychologie und HR
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Denkweise, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen (Prompt Engineering, LLM-basierte Workflows); eigenständige Evaluation und Integration neuer Tools in bestehende Arbeitsprozesse.
Juristische:r Expert:in Integritätsverletzungen 80 bis 100% Arbeitgeber: Fachstelle Mobbing und Belästigung
Als Arbeitgeber in Zürich-Enge bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Jurist:innen und Psycholog:innen fördert. Unser kleines, engagiertes Team zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsatmosphäre aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine juristischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Kontext einzusetzen und aktiv zur Verbesserung der Arbeitskultur in Unternehmen beizutragen.
Kontaktdaten:
Fachstelle Mobbing und Belästigung Recruiting-Team
