Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche Mobbing- und Diskriminierungsfälle und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Fachstelle für Mobbing und Belästigung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und spannende Fälle.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Expertise, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest deine juristische Expertise nicht nur am Schreibtisch einsetzen, sondern in anspruchsvollen Situationen mit Menschen und Organisationen? Du bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis? Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Untersuchungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams - von der Vorbereitung und Befragung der involvierten Personen bis zur Berichterstellung und rechtlichen Würdigung
- Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams
- Beratung von Unternehmen und Organisationen
- Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen
- Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
Wir bieten:
- Kombination aus juristischer und psychologischer Herangehensweise und Analyse
- juristisch und psychologisch spannende und anspruchsvolle Fälle
- täglicher Kund:innenkontakt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen
- Abwechslungsreiche Schulungseinsätze bei Firmenkund:innen in der ganzen Deutschschweiz
- Einsatz moderner KI-Tools
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Angebote der Fachstelle
- Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge
Voraussetzungen:
- Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder CAS Paralegal und CAS Arbeitsrecht
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Interesse an der Schnittstelle Recht, Psychologie und HR
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, analytische Fähigkeiten, sehr gutes Urteilsvermögen sowie unternehmerische Denkweise, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen
Rechtsexpert:in Arbeitskonflikte und Integritätsverletzungen 80 bis 100% Arbeitgeber: Fachstelle Mobbing und Belästigung
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Zürich-Enge zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der Beratung und Schulung geschätzt wird. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir eine offene Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas in Unternehmen beizutragen.
Kontaktdaten:
Fachstelle Mobbing und Belästigung Recruiting-Team
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Fachstelle Mobbing und Belästigung aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Fachstelle Mobbing und Belästigung klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachstelle Mobbing und Belästigung vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Fachstelle Mobbing und Belästigung arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Fachstelle Mobbing und Belästigung. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
