Du denkst über den juristischen Tellerrand hinaus und willst deine Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen?
Du bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis?
Du begreifst KI nicht als Ersatz für deine juristische Expertise, sondern als strategischen Hebel?
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams
- Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams
- Beratung von Unternehmen und Organisationen
- Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen
- Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen
- Abwechslungsreiche Schulungseinsätze in der Deutschschweiz
- Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge
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Juristische:r Berater:in für Arbeitskonflikte in Zürich Arbeitgeber: Fachstelle Mobbing und Belästigung
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Zürich-Enge zu arbeiten, wo Ihre Expertise in der Beratung und Schulung geschätzt wird. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir eine offene Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung des Arbeitsklimas in Unternehmen beizutragen.
Kontaktdaten:
Fachstelle Mobbing und Belästigung Recruiting-Team
