Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche Mobbing und Diskriminierung, führe Schulungen durch und berate Unternehmen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Fachstelle für Arbeitskonflikte in Zürich.
- Vorteile: Interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Einsätze.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Lösungen an der Schnittstelle von Recht, Psychologie und HR.
- Warum dieser Job: Setze deine juristischen Fähigkeiten ein, um echte Veränderungen am Arbeitsplatz zu bewirken.
- Qualifikationen: Master in Rechtswissenschaften und mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du denkst über den juristischen Tellerrand hinaus und willst deine Kompetenzen dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen? Du bringst eine hohe psychologische Affinität mit und löst rechtliche Herausforderungen mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis? Du begreifst KI nicht als Ersatz für deine juristische Expertise, sondern als strategischen Hebel?
Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Untersuchungen, externen Vertrauensstellen, Schulungen und strategischer Begleitung.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Untersuchungen bei Mobbing, Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams
- Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams
- Beratung von Unternehmen und Organisationen
- Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen diverser Unternehmen und Organisationen
- Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin
Wir bieten:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Juristinnen und Psychologinnen
- Abwechslungsreiche Schulungseinsätze in der Deutschschweiz
- Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge
Voraussetzungen:
- Master in Rechtswissenschaften, mind. 2 Jahre Praxiserfahrung
- Interesse an der Schnittstelle Recht, Psychologie und HR
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, unternehmerische Denkweise, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen (Prompt Engineering, LLM-basierte Workflows); eigenständige Evaluation und Integration neuer Tools in bestehende Arbeitsprozesse.
Juristische:r Berater:in für Arbeitskonflikte Arbeitgeber: fachstellemobbingundbelastigung
Als Arbeitgeber in Zürich-Enge bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unser kleines, engagiertes Team fördert flache Hierarchien und ermöglicht es dir, deine juristischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während du gleichzeitig an bedeutenden sozialen Themen arbeitest. Mit abwechslungsreichen Schulungseinsätzen und der Möglichkeit, innovative KI-Tools zu integrieren, unterstützen wir dich dabei, deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
fachstellemobbingundbelastigung Recruiting-Team
