Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder zu technischen Fragen und entwickle Schulungsunterlagen.
- Arbeitgeber: Innovativer Fachverband in der Elektronikindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Home Office und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronikbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektronik.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Elektronikindustrie steht vor spannenden Herausforderungen: Themen wie Internet of Things, Elektromobilität oder künstliche Intelligenz führen zu ständig neuen Anforderungen. Aufgabe des Fachverbands Elektronikdesign und -fertigung (FED) ist es, die Interessen seiner 700 Mitglieder zu vertreten, Wissen zu managen und in Seminaren, Schulungen und Tagungen weiterzugeben.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Berlin suchen wir einen Referent Technologie und Weiterbildung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer Mitglieder in technischen Fragen zur Leiterplatten- und Baugruppenfertigung
- Beobachtung, Aufbereitung und Vermittlung von Markt- und Technologietrends
- Redaktionelle Mitarbeit an verbandseigenen Seminaren, Schulungsunterlagen und Fachpublikationen
- Tätigkeit als Referent (m/w/d) und Vertretung von Referenten in Weiterbildungsangeboten
- Betreuung und Koordination technischer Verbandskooperationen
- Inhaltliche und organisatorische Betreuung von Projekten und Verbandsgremien, insbesondere in den Bereichen Normung sowie Nachwuchs- und Jugendarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder in angrenzenden Fachgebieten
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Elektronikdesign, Leiterplatten, Baugruppenfertigung oder in verwandten Technologien
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in Wort und Schrift verständlich aufzubereiten
- Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Organisationstalent
- Idealerweise Erfahrung als Referent (m/w/d) in Schulungen und mit Normungsverfahren
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, auch auf Englisch
Ihre Chance:
- Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Branche
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
- Hohe fachliche Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
- Leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Verband
- Raum für die persönliche Weiterentwicklung
- Home Office anteilig möglich
Bewerbung: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E‐Mail an.
Referent Technologie und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Fachverband Elektronikdesign und -fertigung e. V. (FED)
Kontaktperson:
Fachverband Elektronikdesign und -fertigung e. V. (FED) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Technologie und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Trends in der Elektronikbranche kennst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Technologie und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent Technologie und Weiterbildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fachkenntnisse: Da wir jemanden suchen, der sich im Bereich Elektronik und Elektrotechnik auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Zeig uns, wie du komplexe technische Themen verständlich aufbereiten kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachverband Elektronikdesign und -fertigung e. V. (FED) vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Elektronikdesign und Baugruppenfertigung auf den neuesten Stand bringst. Informiere dich über aktuelle Trends wie IoT und Elektromobilität, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und der Erstellung von Schulungsunterlagen zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position als Referent überzeugend unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Verbands.