Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Auszubildende für den Garten- und Landschaftsbau und unterstütze Ausbildungsbetriebe.
- Unternehmen: Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau MV e.V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tariflich angelehnte Vergütung und ein angenehmes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus und fördere junge Talente in der Region.
- Qualifikationen: Führerschein Klasse B, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsskills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau MV e.V. vereint die Landschaftsgärtner in der Region und vertritt die Interessen des Berufsstandes. Darüber hinaus werben wir für den Beruf und unterstützen Betriebe und Azubis bei der Ausbildung.
Aufgaben:
- die Gewinnung von Auszubildenden für den Garten- und Landschaftsbau,
- die Beratung, Aktivierung und Unterstützung der Ausbildungsbetriebe,
- die Pflege eines Netzwerks zur regionalen Nachwuchsarbeit,
- die Planung und Organisation von Berufswettkämpfen auf Landes- und Bundesebene,
- Maßnahmen und Aktivitäten zur Imagehebung des Berufsbildes.
Profil:
- Führerschein Klasse B
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit,
- gute Kommunikationsskills und Umgangsformen,
- Organisationsgeschick und Kreativität,
- gern mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Ausbildung.
Wir bieten:
Wir bieten tariflich angelehnte Vergütung, Arbeit in einem kleinen engagierten Team mit angenehmem Betriebsklima und jede Menge Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern wollen.
Referent/in für Nachwuchswerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V.
Der Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau MV e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur tariflich angelehnte Vergütung bietet, sondern auch in einem kleinen, engagierten Team mit einem angenehmen Betriebsklima arbeitet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Nachwuchswerbung beizutragen und sich in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus in der Region gestalten.
Kontaktdaten:
Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent/in für Nachwuchswerbung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V. einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in für Nachwuchswerbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V. sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V. zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V. vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für Fachverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Mecklenburg-Vorpommern e. V. wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
