Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und berate in spannenden Aus- und Weiterbildungskursen im SHK-Bereich.
- Unternehmen: Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mecklenburg-Vorpommern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring für Neueinsteiger und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Meister/in oder Bachelor im SHK-Bereich oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Fachverband SHK Mecklenburg-Vorpommern sucht ab sofort und laufend für Festanstellung für verschiedene Aus- und Weiterbildungskurse im sanitär-, heizungs- und elektrotechnischen Bereich sowie für technische Beratungsdienstleistungen.
Für seine Mitglieder ist der Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Mecklenburg-Vorpommern Informations-, Beratungs- und Koordinierungsstelle sowie branchenspezifisches Weiterbildungsorgan. Fachkompetente Beratung und Information zu wichtigen betrieblichen Fragen und Fortbildung in Form von fachspezifischen Seminaren, Lehrgängen und Vortragsveranstaltungen betrachten wir als wesentliche Seiten der Selbstverwaltungsfunktion des Fachverbandes gegenüber seinen Mitgliedsbetrieben.
Wir suchen:
- Meister und Meisterinnen in einem SHK-Beruf (Installateur- und Heizungsbauermeister/in) oder gleichwertig
- Master-Student/in Gebäudeenergie- und Informationstechnik
- Bachelor mit zusätzlicher einschlägiger Berufsausbildung
- Meister und Meisterinnen im Elektrohandwerk oder gleichwertig
Wir bieten:
- Große Gestaltungsmöglichkeiten
- Modernen und digitalen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Weiterbildung
- Arbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslungsreiche Bildungsarbeit
- Betriebliche Altersversorgung
- Sonderzahlungen
Auch wenn Sie bisher noch nicht in Seminaren und Lehrgängen unterrichtet haben, begleiten wir Sie gerne und stellen Ihnen bei Bedarf eine Mentor/in zur Seite.
Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte ausschließlich per Email an wittig@installateur-mv.de. Eine Rücksendung von Bewerbungsmappen in Papierform erfolgt nicht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Technische/r Referent/ Dozent (m/w/d) Arbeitgeber: Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern
Der Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mecklenburg-Vorpommern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen modernen und digitalen Arbeitsplatz bietet, sondern auch große Gestaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. In einem unterstützenden Team haben Sie die Chance, sich durch regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Mentoren weiterzuentwickeln, während Sie abwechslungsreiche Bildungsarbeit leisten und zur Fachkompetenz in der Branche beitragen.
Kontaktdaten:
Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische/r Referent/ Dozent (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern.
✨Direkt bewerben bei Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technische/r Referent/ Dozent (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische/r Referent/ Dozent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technische/r Referent/ Dozent (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fachverband Sanitär-, Heizungs- und Klima- technik Mecklenburg-Vorpommern einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
