Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für ein Weingut und gestalten Sie die Weinproduktion aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Weingut an der Terrassenmosel mit Fokus auf hochwertige Weinproduktion.
- Vorteile: Möglichkeit zur Übernahme des Weinguts nach Probezeit und kreative Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Seltene Gelegenheit für Winzerpaare, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Weinguts in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Qualifikationen: Engagement, Selbstständigkeit und Freude an der Weinproduktion.
Wir, die Heitlinger Weinbusiness-Beratung, suchen für ein etabliertes Weingut an der Terrassenmosel, in der Nähe von Koblenz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit – oder ein Winzerpaar – zur Übernahme der Betriebsleitung oder der kompletten Gesellschaft. Das Weingut bewirtschaftet ca. 10 ha Rebfläche mit einem ausgewogenen Mix aus Direktzug- und anspruchsvollen Terrassenlagen. Ziel ist eine qualitativ hochwertige, handwerklich geprägte Weinproduktion mit langfristiger Perspektive.
Aufgaben
- Sie übernehmen die gesamte Verantwortung für ein Weingut – vom ersten Schnitt im Winter bis zur Vermarktung der fertigen Weine.
- Im Weinberg pflegen Sie die Reben, meistern Steillagen und leisten die Arbeit, die jeden Jahrgang besonders macht.
- Im Keller bestimmen Sie den Ausbau, prägen den Stil der Weine und begleiten den Produktionsprozess von der Traube bis zum fertigen Produkt.
- Sie planen und organisieren Abläufe, kümmern sich um Dokumentation und bringen die Weine in den Verkauf.
- Wenn Sie als Paar kommen, können Sie die Aufgaben nach Stärken aufteilen.
Gesucht sind Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, selbstständig zu arbeiten und Freude daran haben, Ideen einzubringen und das Weingut langfristig mitzugestalten. Nach einer Probezeit besteht die Möglichkeit, Anteile am Weingut oder das Weingut vollständig zu übernehmen. Wenn das spannend für Sie klingt, freuen wir uns auf Ihre Nachricht – gerne auch als Winzerpaar. Schreiben Sie ein paar ehrliche Zeilen über sich, Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation.
Betriebsleiter Arbeitgeber: Fachverlag Dr. Fraund GmbH
Die Heitlinger Weinbusiness-Beratung GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur einen Job als Betriebsleiter zu übernehmen, sondern auch aktiv die Zukunft eines etablierten Weinguts an der malerischen Terrassenmosel mitzugestalten. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und kreative Ideen gefördert werden, sowie die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die Möglichkeit, Anteile am Weingut zu erwerben. Genießen Sie die Vorzüge einer einzigartigen Lage in einem der schönsten Steillagengebiete Deutschlands und tragen Sie zur hochwertigen, handwerklich geprägten Weinproduktion bei.
Kontaktdaten:
Fachverlag Dr. Fraund GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Betriebsleiter-Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Weingut aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Winzern oder Branchenkollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand das Weingut oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über das Weingut, seine Weine und die Region. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch die Vision des Weinguts verstehst und mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei ehrlich und authentisch:Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst! Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für Wein. Teile deine Erfahrungen und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Erzähle von deinen Fähigkeiten:Wir wollen wissen, was du kannst! Beschreibe deine bisherigen Erfahrungen im Weinbau oder in der Betriebsleitung. Zeig uns, wie du das Weingut mit deinem Wissen und Können bereichern kannst.
Motivation ist der Schlüssel:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Verantwortung und der Möglichkeit, das Weingut aktiv mitzugestalten? Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und deine Unterlagen effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fachverlag Dr. Fraund GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Weinproduktion
Mach dich mit den spezifischen Abläufen der Weinproduktion vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Rebsorten, die im Weingut angebaut werden, und die Techniken, die zur Herstellung hochwertiger Weine verwendet werden. Zeige dein Wissen im Interview, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für das Weingut ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren und zeigen, dass du bereit bist, die Herausforderungen eines Betriebsleiters anzunehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Weinbau
Lass deine Begeisterung für den Weinbau und die Arbeit im Weingut durchscheinen. Sprich über deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und wie du das Weingut langfristig mitgestalten möchtest. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Weinguts, den Herausforderungen, die es aktuell gibt, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob das Weingut gut zu dir passt.
