Junior Account Manager:in (m/w/d)- auch Quereinsteiger:in!
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Junior Account Manager:in (m/w/d)- auch Quereinsteiger:in!

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei der Kundenbetreuung und der Umsetzung von digitalen Lösungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Immobilienwirtschaft digital transformiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein familiäres Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger:innen, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein dynamisches Team aus den Bereichen Entwicklung, Vertrieb sowie Service. Unser Unternehmen hat sich auf die Entwicklung von Mehrwertkonzepten für die Immobilienwirtschaft spezialisiert und begleitet seine Kunden und Partner aktiv bei der digitalen Transformation.

Dadurch sind wir der richtige Ansprechpartner, wenn es um komplexe Softwarelösungen im B2B-Bereich geht. Unser Produkt ist eine offene digitale Plattform, die alle Prozesse rund um die Bewirtschaftung einer Immobilie abbildet und vereinfacht. Unsere Software ist sowohl für Hausverwalter als auch für Handwerker, Architekten und Generalunternehmer gedacht und bietet einen deutlichen Mehrwert für die Bereiche Kommunikation, Dokumentation und Büroorganisation.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres Miteinander, Spaß, Erfolg und Respekt aus. Wir tauschen uns aus und ziehen alle an einem Strang, was bedeutet, dass wir uns unterstützen, überall wo es geht. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen viel Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege, sodass jedes Teammitglied die Möglichkeit hat sich einzubringen.

Junior Account Manager:in (m/w/d)- auch Quereinsteiger:in! Arbeitgeber: facilioo GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Respekt großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Spaß und Erfolg vereint, während Sie an innovativen Lösungen für die Immobilienwirtschaft mitwirken.
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Kontaktperson:

facilioo GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Account Manager:in (m/w/d)- auch Quereinsteiger:in!

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Immobilienwirtschaft und die digitalen Transformationstrends. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Junior Account Manager:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in digitalen Formaten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Softwarelösungen, die wir anbieten. Informiere dich über unsere Produkte und überlege dir, wie du potenziellen Kunden den Mehrwert unserer Plattform vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager:in (m/w/d)- auch Quereinsteiger:in!

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Projektmanagement
Analytisches Denken
Technisches Verständnis
Flexibilität
Selbstorganisation
Problemlösungsfähigkeiten
Digitale Affinität
Zeitmanagement
Empathie
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem familiären Miteinander und einem respektvollen Umgang beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du Quereinsteiger:in bist, solltest du relevante Fähigkeiten und Erfahrungen betonen, die für die Position als Junior Account Manager:in wichtig sind. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der digitalen Transformation in der Immobilienwirtschaft fasziniert.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfolge hervorheben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei facilioo GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da das Team großen Wert auf familiäres Miteinander, Spaß und Respekt legt, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen parat haben, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf B2B-Themen vor

Da das Unternehmen im B2B-Bereich tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von Geschäftskunden haben. Überlege dir, wie du mit komplexen Softwarelösungen umgehen würdest und welche Mehrwerte du den Kunden bieten kannst.

Zeige deine Lernbereitschaft

Als Quereinsteiger:in ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du in die Immobilienwirtschaft wechseln möchtest und wie du dir die nötigen Kenntnisse aneignen willst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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