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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility-Management-Projekte und berate Kunden in komplexen Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Strategieberatung im Bereich Gebäudemanagement und IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe eine attraktive Arbeitsumgebung, individuelle Projekte und hervorragende Zukunftschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die nachhaltige Zukunft von Gebäuden mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility-Management oder vergleichbar sowie Erfahrung in Gebäudemanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team, das deinen Input schätzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Die Zukunftsthemen Digitalisierung, Prozesse und Effizienz treiben uns täglich voran. Berater rund um Gebäudemanagement und IT-Infrastruktur zu sein bringt eine große Verantwortung mit sich, die wir gerne annehmen. Wir sind Strategieberatung, bieten Softwareunterstützung, Dienstleistungssteuerung und Immobilienberatung. Bekannte Unternehmen aller Branchen vertrauen seit Jahren auf uns und unsere Expertise rund ums Gebäude. Wir begleiten unsere Kunden beständig und unterstützen sie effizient auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft ihrer Gebäude.
Aufgaben
- Sie leiten verantwortlich Facility-Management-Projekte unserer Kunden mit hoher Komplexität in punkto Zielsetzung, Termine und Budget.
- Sie fĂĽhren und steuern Kundenprojekte in den Themengebieten TGM, KGM und IGM.
- Sie verfügen über wesentliche fachliche Grundlagen aus allen Sparten des Gebäude- und Facility-Managements.
- Sie beraten in den Feldern Organisation, Prozesse, Methoden und Kosten im Facility-Management.
Qualifikation
- Als Grundlage verfĂĽgen Sie ĂĽber ein Studium im Bereich Facility-Management oder vergleichbar.
- Sie haben bereits gezeigt, dass Sie alle Facetten rund um das Thema Gebäudemanagement – kaufmännische, technische oder infrastrukturell – kennen.
- Es begeistert Sie, Ihr Know-how aus Facility-Management, EDV und Projektverantwortung bei unterschiedlichen Kunden – auch vor Ort – passgenau einzubringen.
- Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen und bringen komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt.
Benefits
Raus aus dem Ballungsraum, ab ins GrĂĽne. Bei uns erwartet Sie natĂĽrlich eine attraktive Arbeitswelt mit den ĂĽblichen Benefits. Entscheidend sind aber individuelle Projekte und beste Zukunftschancen in einer der SchlĂĽsselbranchen der deutschen Wirtschaft.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Ihr neues Team erwartet Sie gespannt und freut sich auf Ihren Input.
Consultant im Facility-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Facility Consultants GmbH
Kontaktperson:
Facility Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant im Facility-Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility-Management zu verbinden. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Gebäudemanagement und IT-Infrastruktur konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Effizienz und Nachhaltigkeit von Gebäuden verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektleitung klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich komplexe Projekte geleitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant im Facility-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im Facility-Management und IT-Infrastruktur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Facility-Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Aspekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Facility-Management und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren, darstellst. Gehe darauf ein, wie du dein Know-how in verschiedenen Projekten einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Facility Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im Facility-Management und wie Digitalisierung und Effizienzsteigerung die Branche beeinflussen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit diesen Themen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Facility-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Inhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Du wirst möglicherweise Fragen zu technischen Aspekten oder Projektmanagement erhalten, also stelle sicher, dass du in der Lage bist, diese einfach zu erklären.
✨Zeige Teamgeist
Da du Teil eines 20-köpfigen Kompetenz-Teams werden möchtest, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du deinen Input in das Team einbringen kannst.
