Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und sorge fĂŒr Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: FACILITY CONSULTANTS GmbH ist ein fĂŒhrendes Unternehmen im GebĂ€udemanagement und IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und eine tolle TeamatmosphĂ€re.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der GebÀude mit und entwickle deine FÀhigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Facility Management sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktive Arbeitswelt in Nufringen, gute Anbindung an den ĂPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Die Zukunftsthemen Digitalisierung, Prozesse und Effizienz treiben uns tĂ€glich voran. Berater rund um GebĂ€udemanagement und IT-Infrastruktur zu sein bringt eine groĂe Verantwortung mit sich, die wir gerne annehmen. Wir sind Strategieberatung, bieten SoftwareunterstĂŒtzung, Dienstleistungssteuerung und Immobilienberatung. Bekannte Unternehmen aller Branchen vertrauen seit Jahren auf uns und unsere Expertise rund ums GebĂ€ude. Wir begleiten unsere Kunden bestĂ€ndig und unterstĂŒtzen sie effizient auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft ihrer GebĂ€ude.
Aufgaben:
- Sie leiten verantwortlich Projekte mittlerer KomplexitÀt in punkto Zielsetzung, Termine, Budget.
- FĂŒhren QualitĂ€tssicherungen, Ausschreibungen und Datenaufnahmen durch.
- Sind geprÀgt durch FlexibilitÀt bei wechselnden Anforderungen wÀhrend der Laufzeit Ihrer Projekte.
- Kommunizieren auf allen Ebenen sicher und versiert.
- Werden durch Kundenzufriedenheit in Ihrer tÀglichen Arbeit motiviert.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes einschlÀgiges Studium.
- Gerne erste Erfahrungen im Facility-Management.
- Wenn möglich Kenntnisse des Projektmanagements.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, gutes Organisationsgeschick und ausgeprÀgte KommunikationsstÀrke.
- Eine der Stelle angemessene Reisebereitschaft, zeitliche FlexibilitĂ€t und hohe SelbststĂ€ndigkeit sind erwĂŒnscht.
Sie sind kaum zu bremsen, wenn es darum geht, unsere Kunden zu begeistern. Bereits wĂ€hrend Ihres Studiums haben Sie gezeigt, dass Durchschnitt nicht Ihr MaĂstab ist. Sie kennen viele Facetten rund um das Thema GebĂ€udemanagement - kaufmĂ€nnisch, technisch oder infrastrukturell. Auf die Dynamik des Marktes und unserer Kunden reagieren Sie mit AgilitĂ€t und Lösungskompetenz. Sie kommunizieren souverĂ€n auf allen Ebenen und bringen komplexe Inhalte verstĂ€ndlich auf den Punkt. Ihr neues Team erwartet Sie gespannt und freut sich auf Ihren Input.
Benefits:
- Hohe Entscheidungskompetenz und selbststÀndiges Arbeiten.
- Interessante und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit.
- Angenehme ArbeitsatmosphÀre in Nufringen unweit von Stuttgart in einem netten Kollegenteam.
- Gute Anbindung an den ĂPNV.
Raus aus dem Ballungsraum, ab ins GrĂŒne. Bei uns erwartet Sie natĂŒrlich eine attraktive Arbeitswelt mit den ĂŒblichen Benefits. Entscheidend sind aber individuelle Projekte und beste Zukunftschancen in einer der SchlĂŒsselbranchen der deutschen Wirtschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive dem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.
(Junior) Projektmanager Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Facility Consultants GmbH
Kontaktperson:
Facility Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager Facility Management (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die im Facility Management tÀtig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu EntscheidungstrÀgern bei uns herstellen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Facility Management und der Digitalisierung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da wir Wert auf FlexibilitÀt und AgilitÀt legen, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsstĂ€rke! Ăbe, komplexe Inhalte einfach und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren. Dies wird dir helfen, in VorstellungsgesprĂ€chen zu ĂŒberzeugen und deine FĂ€higkeit zur Kundenkommunikation zu demonstrieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) Projektmanager Facility Management (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die FACILITY CONSULTANTS GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂŒber ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Facility Management und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich fĂŒr die Position als (Junior) Projektmanager interessierst und wie deine FĂ€higkeiten zur Unternehmensvision passen.
PrĂŒfung der Unterlagen: ĂberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen professionell formatiert sind und keine Fehler enthalten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Facility Consultants GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Facility Management und wie Digitalisierung und Effizienzsteigerung die Branche beeinflussen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle des Projektmanagers verbunden sind.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FÀhigkeiten im Projektmanagement und deine FlexibilitÀt bei wechselnden Anforderungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele wÀhrend des Interviews zu teilen.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, solltest du deine KommunikationsstĂ€rke hervorheben. Ăbe, komplexe Inhalte klar und verstĂ€ndlich zu prĂ€sentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.