Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility-Management-Projekte und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Facility Consultants ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudemanagement und IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, top ausgestattete Büros und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility-Managements und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Facility-Management oder vergleichbar, Begeisterung für Kundenkommunikation und Projektverantwortung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Facility Consultants bringt Sie auf Kurs
Die Zukunftsthemen Digitalisierung, Prozesse und Effizienz treiben uns täglich voran. Berater rund um Gebäudemanagement und IT-Infrastruktur zu sein bringt eine große Verantwortung mit sich, die wir gerne annehmen. Wir sind Strategieberatung, bieten Softwareunterstützung, Dienstleistungssteuerung und Immobilienberatung. Bekannte Unternehmen aller Branchen vertrauen seit Jahren auf uns und unsere Expertise rund ums Gebäude. Wir begleiten unsere Kunden beständig und unterstützen sie effizient auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft ihrer Gebäude.
Die Zukunft mitgestalten – ab sofort mit uns als
(Junior) Projektmanager im Facility-Management (m/w/d)
Aufgabengebiet:
- Sie leiten verantwortlich Facility-Management-Projekte unserer Kunden mit mittlerer Komplexität in punkto Zielsetzung, Termine und Budget.
- Sie führen Qualitätssicherungen z. B. im IGM oder TGM durch, erarbeiten Ausschreibungen von Facility Services und setzen Datenaufnahmen der TGA um.
- Flexibilität bei wechselnden Anforderungen während der Laufzeit Ihrer Projekte zeichnet Sie aus.
- Sie kommunizieren mit unseren Kunden auf allen Ebenen sicher und versiert.
- Eine stete Lernbereitschaft leitet Sie in Ihrer täglichen Arbeit.
So passen Sie ins 20-köpfige Kompetenz-Team:
Sie sind kaum zu bremsen, wenn es darum geht, unsere Kunden zu begeistern. Bereits während Ihres Studiums im Bereich Facility-Management oder vergleichbarem haben Sie gezeigt, dass Durchschnitt nicht Ihr Maßstab ist. Sie kennen alle Facetten rund um das Thema Gebäudemanagement – kaufmännische, technische oder infrastrukturell. Auf die Dynamik des Marktes und unserer Kunden reagieren Sie mit Agilität und Lösungskompetenz. Es begeistert Sie, Ihr Know-how aus Facility-Management, EDV und Projektverantwortung bei unterschiedlichen Kunden – auch vor Ort – passgenau einzubringen. Sie kommunizieren souverän auf allen Ebenen und bringen komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt. Ihr neues Team erwartet Sie gespannt und freut sich auf Ihren Input.
Auch wenn das der nächste Schritt in die größere Verantwortung für Sie ist – wir unterstützen Sie in punkto Weiterentwicklung!
Benefits:
Raus aus dem Ballungsraum, ab ins Grüne. Bei uns erwartet Sie natürlich eine attraktive Arbeitswelt mit den üblichen Benefits. Entscheidend sind aber individuelle Projekte und beste Zukunftschancen in einer der Schlüsselbranchen der deutschen Wirtschaft.
- Top designte Büros – Unsere Büros sind toll designed und bestens ausgestattet: Unsere Mitarbeiter sollen optimale Bedingungen zum Arbeiten vorfinden und sich dabei wohlfühlen. Neben den offenen und ansprechenden Büroflächen zählen dazu u. a. ein optimal ausgestatteter Meetingraum, Lounge-Bereiche, eine Terrasse und Duschen.
- Dynamischer Arbeitsplatz – Wir sind der Überzeugung: Gutes Arbeiten benötigt gute Voraussetzungen. Die Mitarbeiter werden mit modernster Hard- und Software ausgestattet und können mitbestimmen, an welchem Platz sie arbeiten, so dass Projektarbeit dynamisch wird. Auch die Ergonomie kommt nicht zu kurz: Für immer mehr Mitarbeiter gibt es einen Schreibtisch, der sich stufenlos verstellen lässt.
- Ausstattung – In der Projektarbeit sind gute Arbeitsmittel das A und O. Hierfür steht allen Mitarbeitern ein digitales Whiteboard, W-Lan, Dual-Screens und MS Teams zur Verfügung. Je nach Tätigkeit kommen moderne Laptops, Apple-Rechner, iPads, iPhones und Firmenfahrzeuge hinzu.
- Zusammenarbeit – Teamwork ist für uns, einerseits eine klare Aufgabenzuordnung zu treffen, andererseits Aufgaben auch über den eigenen Tellerrand zu ermöglich und zu erwarten. Unsere Zusammenarbeit fördern wir durch einen jährlichen Unternehmenstag, ein Grillfest, die Weihnachtsfeier, Jour-Fixe-Termine und kurze Wege auch über Hierarchien hinweg.
- Weiterbildung – Fortbildungsmaßnahmen werden mit den Mitarbeitern individuell und auf die Bedürfnisse zugeschnitten vereinbart. Im Mitarbeiterjahresgespräch wird gemeinsam ermittelt, wo die Reise noch hingehen soll und ob dafür Seminare, Workshops, individuelle Coachings, E-Learning oder Bücher das richtige Mittel der Wahl sind. Darüber hinaus steht den Mitarbeitern eine ansprechend eingerichtete Bibliothek mit Fachliteratur zur Verfügung.
- Zusätzliche Leistungen – Um sich wohl zu fühlen, bieten wir viele zusätzliche Leistungen, die unseren Mitarbeitern das Leben erleichtern. Für eine optimale Arbeitsgestaltung und Anfahrt bieten wir flexible Arbeitszeiten, Parkplätze für Auto und Fahrrad sowie eine gute Anbindung an ÖPNV. Für die Pausen steht die gemütliche Lounge, die Dachterrasse, eine Küche zum Kochen sowie kostenloser, frischer Kaffee und sprudelndes Wasser zur Verfügung.
Hier geht ́s für Sie weiter:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Hier bewerben!
FACILITY CONSULTANTS GmbH | Frau Meike Respondek | Rudolf-Diesel-Straße 35/1 | 71154 Nufringen |
(Junior) Projektmanager im Facility-Management (m/w/d) Arbeitgeber: Facility Consultants GmbH
Kontaktperson:
Facility Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager im Facility-Management (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung im Facility-Management. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Flexibilität und Agilität in Projekten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich auf wechselnde Anforderungen reagiert hast.
✨Tip Number 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Facility-Management-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager im Facility-Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Facility Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Projektmanager im Facility-Management zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gebäudemanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Facility Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Facility-Management vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung und Effizienzsteigerung verstehst und wie diese Themen in deine Projekte einfließen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation mit Kunden unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige Flexibilität und Agilität
Betone deine Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell zu reagieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel und lösungsorientiert gehandelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.