Auf einen Blick
- Aufgaben: Zoek en benader kandidaten, schrijf vacatureteksten en begeleid sollicitanten.
- Unternehmen: Een gezellig team dat hard werkt en veel lacht.
- Vorteile: Salaris van ± €3.800, ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.
- Weitere Informationen: Leuke teammomenten en een dynamische werkomgeving.
- Warum dieser Job: Maak een impact door de juiste mensen op de juiste plek te zetten.
- Qualifikationen: Ervaring in recruitment of sterke motivatie om te groeien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen op de juiste plek? Kun jij door cv’s heen kijken én mensen écht zien? Dan hebben wij een plek voor jou! Wij zoeken een Werving & Selectie / HR-medewerker die blij wordt van het hele recruitmentproces – van het eerste contact tot de perfecte match. En ja, daar mag best een vrolijke noot bij.
Wat ga je doen?
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (headhunting, LinkedIn, jobboards)
- Voeren van intakegesprekken (en af en toe een goed gesprek met koffie)
- Schrijven van pakkende vacatureteksten (zoals deze)
- Begeleiden van kandidaten door het hele sollicitatieproces
- Schakelen met hiring managers over wensen en profielen
- Meedenken over hoe we nóg beter talent aantrekken
Wat breng jij mee?
- Ervaring in recruitment / werving & selectie (of een sterke motivatie om hierin te groeien)
- Je bent sociaal, nieuwsgierig en durft door te vragen
- Je hebt een goede dosis humor
- Je houdt van schakelen en krijgt energie van contact met mensen
- Je bent proactief en ziet kansen
Wat krijg je van ons?
- Salaris: ± €3.800 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
- Een gezellig team waar hard gewerkt én gelachen wordt
- Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
- Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR/recruitment
- Regelmatig leuke teammomenten (want werk mag ook leuk zijn)
HR-medewerker &Werving & Selectie Arbeitgeber: Facility Groep Nederland
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Halle, wo Teamarbeit und Humor großgeschrieben werden. Als HR-medewerker im Bereich Werving & Selectie haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich in einem engagierten Team weiterzuentwickeln, während Sie den gesamten Rekrutierungsprozess begleiten. Wir fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für regelmäßige Teamevents, um den Spaß an der Arbeit zu betonen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-medewerker &Werving & Selectie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kandidaten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeig dein Interesse und sei proaktiv – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Führe persönliche Gespräche, auch wenn es nur bei einer Tasse Kaffee ist. So kannst du die Kandidaten besser kennenlernen und eine Verbindung aufbauen.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ beim Schreiben von Stellenanzeigen! Verwende eine lockere Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt und die richtigen Talente anzieht.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die besten Talente zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-medewerker &Werving & Selectie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als HR-medewerker & Werving & Selectie brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du das Recruitmentprozess mit deiner Energie und deinem Humor bereichern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung im Recruitment oder in der Werving & Selectie? Teile konkrete Beispiele, wie du Kandidaten gefunden und erfolgreich vermittelt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, ein bisschen Spaß in deine Bewerbung zu bringen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Facility Groep Nederland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Unternehmen informieren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruitment und in der Währung & Auswahl unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und betreut hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Da das Team Wert auf eine fröhliche Atmosphäre legt, scheue dich nicht, deinen Humor einzubringen. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit – das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen im Recruitmentprozess oder wie das Team zusammenarbeitet – so kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
